Unico programa de Outplacement con Mentorías

Hace más de dos años, que la experiencia de nuestros programas de Outplacement, incluyen la posibilidad de realizar mentorías con impacto social.

Esta oportunidad, que se le entrega a nuestros ejecutivos en programas de transición, tiene como objetivo nutrir de sentido la experiencia de búsqueda de empleo y generar un valioso espacio donde el ejecutivo pueda compartir sus conocimientos, conectarse con oportunidades de desarrollo e incorporarse a ecosistemas de emprendimiento e impacto social.

Para Tomás Valles, Brand Manager de People & Partners. Esto tiene que ver con nuestro propósito y una experiencia de “consultoría” integral, colaborativa y horizontal.

“En People & Partners no solo tienes un “Partner”, si no que tu también puedes ser coach y partners de otras personas. El nivel de aprendizajes y riqueza de esta experiencia es único”

Nuestra metodología de Outplacement incorpora el sentido como un eje central. Somos el único programa de Transición de Carrera que incorpora mentorías, entre muchas otras innovaciones que se despliegan de nuestra experiencia.

Esta plataforma de menorías es desarrollado junto a la Fundación Simon de Cirene/ Universidad del Emprendedor y Mentores de Impacto. Junto a ellos venimos trabajando hace más de dos años.

Esta ha sido una experiencia circular para todos.

Para Alejandra Iacobelli, Jefa de Mentorías de Fundación Simon de Cirene, el trabajo ha sido increíble.

“El trabajo con People & Partners ha sido excelente. Hace 3 años que contamos con el apoyo de mentores que tienen una experiencia laboral y de vida muy valiosa. Ese traspaso de experiencia a emprendedores que están partiendo, o que están en etapas difíciles en su emprendimiento ,ha sido real y de una riqueza muy grande.”

Alguno de nuestros ejecutivos en programa comparten su testimonio:

Mario Rivera:

Después de salir de Nestlé donde trabajé 29 años, Simón de Cirene fue mi primer trabajo, fueron ellos los primeros que creyeron en mí, que me dieron la oportunidad de empoderarme nuevamente y sentir la satisfacción de ser escuchado, respetado y útil para personas que lo único que necesitan son algunos buenos consejos y un poco de metodología para dar nuevos e importantes pasos, para mejorar su gestión, aumentar sus ingresos y dar trabajo a otras personas.

Decídanse a explorar esta experiencia enriquecedora y devuelven una pequeña parte de todo lo que han aprendido en su trayectoria laboral, no se arrepentirán.

Rodrigo Mora:

Ayudar a un grupo de jóvenes profesionales emprendedores fue tremendamente reconfortante.

Aprendí y aporté mucho, fue un win-win.

Con casi 30 años de experiencia laboral, siempre me desarrollé en empresas consolidadas, o en proyectos nuevos con espaldas gigantescas, muy pocas veces había estado en una Pyme. Lo gratificante es reunirse con gente que está dispuesta a compartir, pensar e implementar nuevas ideas.

Por parte de Simonde Cirene, destaco la relación de cercanía con que se desarrolla la actividad. Estoy esperando volver a participar.