Testimonios

Mi paso por P&P creo que fue distinto a la mayoría, debí ser la peor alumna del programa porque esto de hacer tareas y aprender a reconocerme a mi misma cómo profesional no es fácil. Sin embargo, puedo sacar muchas cosas buenas del proceso, me ayudó a mejorar en cómo me presento en las entrevistas y lograr identificar mi valor agregado. Me gustó mucho ver que hay personas que están viviendo procesos similares y sentir que de alguna forma uno puede también aportar un granito de arena. Lo que más disfruté fue conversar y conversar, ya que en tiempos de pandemia tampoco uno tiene mucha oportunidad de hacerlo. Hoy tengo trabajo, pero saben que, nunca deje de tenerlo y eso deben internalizarlo, uno hace otras cosas que también son trabajo y buscar trabajo es uno tremendo. Soy muy afortunada porque pude participar en varios procesos de selección desde el inicio del programa y cuando no quedaba me frustraba mucho, pero Tania me ayudó a entender que muchas veces no es uno el problema, sino el mercado. Hay que tener paciencia y estar tranquilos, siempre llega una oportunidad en el momento indicado. No bajen los brazos porque oportunidades tendrán siempre!!! Hoy puedo decir que si me cambio de trabajo por la razón que sea, sé que soy la mejor y una oportunidad mejor me está esperando!

Cuando ingresé al programa no tenía idea de qué se trataba y fue lejos una de las mejores experiencias que he tenido, siendo una guía fundamental durante el proceso de transición laboral.
Agradecer a Tania por todo su apoyo y aguante, en todas nuestra reuniones, conversaciones y guiarme siempre de la mejor para poder avanzar durante el programa.
Las redes creadas y los ejecutivos de los Fast Track 187 y 189 en los que participé, que fueron increíbles, en donde se generó un vínculo único que demuestra la calidad humana que hay en las personas que formamos parte de People.

Estoy muy feliz, volviendo al ruedo laboral rápidamente.
Nunca habia parado en 20 años de trabajo y mi estadía en People & Partners por 3 meses fue increíble.
Este Outplacement es increíble, el trabajo de redes que hemos creado, las herramientas que nos ha dado People & Partners, más allá de armar un CV, tiene que ver con la calidad humana. De todos los que conforman People & partners y el FT 190.”

La experiencia en People&Partners superó mis expectativas, no sabía lo que significaba estar en un programa de este tipo y me sorprendió gratamente, porque es un acompañamiento muy integral, que brinda una metodología muy útil que me sirvió muchísimo , pero por sobre todo destaco la “magia” que se da en las reuniones redes donde puedes conocer diversas experiencias, grandes profesionales y tremendas personas. Quiero reconocer el gran trabajo de mi Coach Daniella Holz por las entretenidas conversaciones, grandes consejos y siempre con una mirada positiva. Un gran apoyo en todo mi proceso de búsqueda. Me llevo grandes aprendizajes y excelentes momentos con mi Fast Track #184. Realmente una gran experiencia que se queda conmigo por siempre!

Cómo ex alumno del programa del año 2004 conozco y confío plenamente en el aporte que People & Partners hace en la transición laboral del ejecutivo. Desde esos años, a partir de la experiencia y las enseñanzas del programa, comencé a preparar un plan B en mi carrera profesional, desarrollando redes para impulsar emprendimientos, asesorías y actividades académicas en paralelo a mi carrera ejecutiva. lo que me permitió enfrentar esta transición en forma activa generando ingresos. Agradezco las enseñanzas de People & Partners que me permitieron prepararme con tiempo para esta transición.

Quede muy contento de mi paso por People & Partners, aprendí a gestionar y crear redes, conocerme profesionalmente y saber cómo comunicar mis fortalezas y logros. En mi opinión People & Partners entrega la base, y gran parte del resultado depende sólo de uno.

Es verdad que P&P me enseño a buscar “una peguita” :-) y, pucha que es importante saber buscar pega! Pero me enseñó algo más importante, y no sé qué nombre ponerle a “eso”, pero es algo hermoso. La generosidad de las personas con las que me crucé, la paciencia y perseverancia de la Magda Gili, que no se rindió conmigo, y mis queridos y entrañables compañeros de curso, el FT 184 (“las buenas personas”), hicieron que cruzar este puente fuera lindo, muy lindo. El río era torrentoso y al principio no sabía lo que había al otro lado… y terminó siendo un lindo viaje. Si, la cesantía, mi cesantía, fue un período hermoso. Una paradoja… que ustedes hicieron posible. Sigan (sigamos) haciendo el bien. Muchos nos pueden necesitar, estemos ahí! 

Mi paso por People & Partners hizo que entendiera, quizás con más claridad que nunca, mis fortalezas y debilidades, y lo que verdaderamente buscaba para mi desarrollo profesional. Agradezco a todos los miembros de la organización con los que tuve contacto, y en forma especial a Daniella Holz, por haberme guiado en este camino. Daniella es una persona profundamente inteligente, empática y certera en sus apreciaciones. Las reflexiones que hicimos y el aprendizaje que fuimos construyendo tendrán un impacto directo en mis objetivos laborales a futuro, y también en mi vida, en general. Agradezco también a todos aquellos con quienes tuve reuniones de redes, por su tiempo, generosidad, preguntas y consejos. Es gracias a todas esas conversaciones que pude ir reafirmando este aprendizaje, y gracias a esto tomar una nueva dirección laboral, sumamente convencido y entusiasmado. ¡Gracias!