Testimonios

Estimado equipo de People & Partners,

Son momentos de mucha felicidad y emoción para mi y mi familia. Les escribo estas líneas para agradecer el apoyo brindado durante el proceso de transición que viví junto a ustedes y mi Fast Track, el cual se ha convertido en mi nueva familia que siempre están ahí en las buenas y en las malas para dar apoyo.

El apoyo y orientación brindado en las primeras semanas y primeros meses fueron de mucha ayuda para sobrellevar esos momentos difíciles que significa ser desvinculado del trabajo, hizo que la carga fuera más ligera y que la transición fuera más fácil y llevadera gracias a los talleres y dinámicas que asfaltaron el camino para recobrar la confianza en mi mismo como profesional que perdemos luego de esa ruptura con nuestro empleador.

Con mucha felicidad, comienzo un nuevo desafío profesional lleno de optimismo y emoción por el camino que se presenta delante. Espero no enfrentar esta transición en el futuro cercano, pero si fuera así, me siento confiado de que tengo las herramientas para transitar de nuevo ese camino y aterrizar en un trabajo que represente el ideal de lo que busco para mi carrera así como lo es el desafío que recién comienzo.

Agradezco enormemente el cariño, la paciencia y la buena disipación de todo el equipo de People & Partners (sin excepción), en especial de mi coach Daniella quien me llevó de la mano durante todo este proceso de aprendizaje que significó este tiempo con ustedes.

Me despido agradeciendo nuevamente a todo el equipo de People & Partners, así como también a todos los ejecutivos con quien tuve y sigo teniendo el placer de compartir.

¡Seguimos en contacto!

Me tomó unos meses decidir si era necesario realizar un outplacement para volver a incorporarme en el mundo laboral… hasta que me decidí y me incorporé a People & Partners.

Sin duda es la mejor experiencia que he tenido, donde encontré quién soy, qué me mueve, cuál es mi visión, entre muchas más… pero lo más importante es que desde hoy en adelante hay una Ale 2.0. Mucha gente de mi pasado conoce una versión de mí que ya no existe.

A todos los ejecutivos que están pasando por una transición laboral los animo a no bajar los brazos, hacer muchas redes y sacar a las heroínas y héroes que existe en cada uno.

Me llevo mucho de People & Partners: aprendizaje, conocimiento y entendimiento de temas emocionales y espirituales, compartir y conocer a exitosos ejecutivos como bellas personas, a creer en mí y eliminar las inseguridades.

Agradecida de los relatores, consultores, socios y gerentes… y reconocer la entrega del conocimiento, sin egoísmo, por parte de ustedes, al equipo de profesionales de soporte y apoyo.

Finalmente, un reconocimiento especial a mi querida consultora por su entrega, exigencia, cariño y apoyo constante.

 

Queridos amigos.

Tal como comenté días atrás, estoy muy feliz de haberme integrado recientemente en una nueva posición en Constructora ASFALCURA, la operación en Chile de la multinacional francesa COLAS. Por esa razón, me alejo física y virtualmente, pero no me despido de ustedes, ya que los lazos que creamos sin duda permanecerán inalterables en el tiempo. People&Partners fue una segunda familia en este tiempo complejo en que una pandemia que nunca imaginamos nos afectó de distintas maneras. People nos permitió conocernos mejor, aprender entre nosotros y generar amistades que en otras circunstancias no hubieran aflorado.

Quiero agradecer infinitamente a People & Partners por todo ello y en especial a Rodrigo Pérez, más que mi coach y consultor, mi amigo con quien pude compartir no sólo los aspectos técnicos del programa. Mucho más que eso, aprendí de su estrategia, disfruté de sus anécdotas, reímos y sufrimos un periodo único en nuestras vidas como fue gran parte de 2020. El éxito de esta travesía dependió en gran medida de él.  A mis colegas ejecutivos les envío un gran abrazo, les invito a aprovechar al máximo el programa, a ser perseverantes y por sobre todo aprender de People la forma de encontrar el lugar donde quieren proyectarse profesionalmente los próximos años de su carrera.

Saber que uno se queda sin trabajo de un día para otro es como recibir un balde de agua fría, sobre todo después de 16 años en la misma Institución. Debo reconocer que la Pandemia, me ayudó. Sí, me ayudó porque las despedidas con los compañeros fueron virtuales y por lo tanto, con menos carga emocional y porque mi rutina diaria no cambio significativamente, seguía estando en la casa.

Empecé a participar de las actividades del Fast Track 174, sin entender mucho al principio de qué se trataba. Revisaba el calendario de actividades y participé de todas las jornadas y sesiones con mi coach. Poco a poco fui descubriendo un mundo desconocido, mi mundo, el de mis fortalezas, mis logros, mi futuro y proyección laboral y también ese mundo de las debilidades, de los temas trabajados y de aquellos sobre los cuales aún me queda pega.

En paralelo descubrí a mis compañer@s de camino, un grupo entusiasta, alegre y motivado. Empezaron los happy hour virtuales y una serie de datos, tips y recomendaciones, un grupo increíble.

Soy una persona agradecida de la vida por esta transición tan acompañada, por mi familia, por la Dani (coach) un gran equipo profesional y mis súper compañeros del F174. TOQUÉ la CAMPANA y espero que pronto muchos más lo hagan!!!! Gracias People and Partners

El acompañamiento en este proceso es clave, esto se logra primero a partir del Equipo de People & People con el rol clave del Consultor, en mi caso Daniella Holz, y en segundo lugar con la contención y empatía que se genera entre colegas del mismo Fast Track.

Por otro lado, está la metodología, acá es clave la humildad para recibir estas herramientas y la disciplina para ejecutarla.

Y lo más importante es cada uno de nosotros, la energía con que enfrentamos cada paso que damos para encontrar el propósito o meta que nos ponemos al inicio del programa.

Como siempre dije: siempre van a encontrar profesionales con mayores conocimientos, experiencias o estudios que uno en el mercado, el factor diferenciador y mi objetivo personal es que nunca encontrarían a un profesional con mayor pasión y energía que yo.

Una vez más gracias Daniella por todo tu apoyo y guía, fueron claves para darme ese empujón o confianza que necesité en distintos momentos.

Por último, confirmar que soy un caso real de encontrar un nuevo empleo a través del ejercicio de reuniones de redes, así llegué a esta nueva posición después de tener cerca de 200 reuniones de redes en 4 meses.

¡Mucho éxito a todos en lo que viene y que tengan un 2021 increíble!

Mi experiencia en People & Partners fue una sorpresa para mi, desde el primer día me sentí acompañada y guiada tanto en los talleres como con mi coach Daniella Holz, debo reconocer que en un principio no creía mucho en lo efectivo que podría ser los talleres, pero día a día me fui dando cuenta de las cosas que estaba haciendo bien y de las cosas que definitivamente no estaba haciendo bien.

Fui un proceso de autodescubrimiento importante, me ayudaron a crecer profesionalmente ya que los talleres en donde participábamos junto a otras personas me demostró las distintas realidades y que en definitiva yo no era la única que estaba sin trabajo, fue duro asumir la desvinculación pero llegar a People & Partners me mostró un camino para recorrer y crecer como persona y ser humano. Estoy y estaré siempre agradecida de la preocupación de todo el equipo, de las bellas personas que conocí, de los lazos y amistades que nacieron de estos talleres y de las reuniones de redes, que en un principio me costó, era algo difícil, pero con la práctica y retroalimentación de mis pares fue posible avanzar.

Hoy estoy trabajando debo decir que estoy contenta de como enfrente las entrevistas y el asumir mi nuevo cargo un desafío. Hoy tengo otra mirada de la vida laboral, quiero seguir creciendo y desarrollándome, viviendo intensamente y valorando cada espacio de mi vida tanto laboral como personal de la mejor forma posible y disfrutando de las cosas simples y bellas que siempre aparecen en el camino.

¡Infinitas gracias por existir! Y entregarme las herramientas necesarias para poder enfrentar hoy mis nuevos desafíos.

Primero indicar que no había tenido la experiencia de estar en un programa de outplacement anteriormente, por tanto, de partida fue una experiencia nueva.

Por lo anterior, al principio debí entender los conceptos y el objetivo del proceso y con ello manejar mi ansiedad.

Uno de los temas más importantes para mí fue tener la contención y empuje por parte de mi coach, ellos son los pilares del proceso especialmente después de todos los talleres. Después, fue el apoyo de mi “curso” o Fast track. La alegría inmensa cuando uno tocaba la campana, eso nos hacía tener esperanza que luego nos tocaría a uno de nosotros. Finalmente, encontrar gente muy valiosa fuera de FT propio y descubrir una red inmensa en ese proceso. La verdad, es que uno no quisiera salirse nunca de ese círculo y por ello, yo estaré siempre disponible para People & Partners para hacer redes internas con los ejecutivos en proceso.

Mis agradecimientos para todos los que conforman People & Partners, permítanme un reconocimiento especial Adriana y los coach; en especial para mi Coach Súper Daniella Holz por su empuje, energía y gran dedicación.

 

Mi llegada a diferencia de muchos ejecutivos, fue por decisión propia. Luego de averiguar entre cercanos el formato y calidad que tenía el programa, no me costó tomar la decisión, pues sabía que esto era lo que necesitaba.

Todo el proceso fue un aprendizaje y preparación constante. Me di cuenta por primera vez donde estaba fallando, cuán importante es la preparación, la constancia y por supuesto la preservación de las redes profesionales y personales.

Siempre supe que People & Partners era lo que necesitaba en mi proceso de transición laboral para lograr el objetivo que me había planteado, una vez fuera de la compañía. Por el contrario, nunca imaginé tal nivel de preparación y orientación profesional, al punto de recomendar a todos quienes estén buscando nuevos desafíos laborales acercarse y ser parte de esta gran familia.