Testimonios

Gerente Administración y Compras

Canal 13

Agradecido. Así me siento cada vez que pienso en todo el proceso vivido en People & Partners. Sin duda el haber llegado hasta las oficinas de P&P y haber tenido la posibilidad de haber vivido el proceso de transición laboral acompañado de la mejor coach, de todos los consultores que me entregaron todas esas herramientas que me ayudaron a redescubrirme, reinventarme, proyectarme y vivir de la mejor manera cada momento que estaba pasando, el aprendizaje de todos los capítulos del Fast Track, una metodología que funciona y además, te da la posibilidad de conocer e interactuar con otros ejecutivos que están en el mismo camino, compartir experiencias, aprender a escuchar y agradecer el ser escuchado, todo eso me llevó a concretar el objetivo final que fue reinsertarme laboralmente en una industria entretenida, en una empresa reconocida y en el cargo deseado.

Con un montón por aprender aún y un gran espacio para seguir creciendo para finalmente seguir aportando y darle un sentido significativo a la reinserción laboral.

¡Gracias!”

Gerente de Negocios

Schussler S.A.

Tal como les comenté telefónicamente, ya retome mis actividades laborales formales, incorporándome a Schussler S.A. como gerente de la empresa, apoyando en la gestión a los dueños de la misma, con quienes tengo una relación de trabajo y amistad de muchos años.

Estoy muy contento con la decisión tomada, ya que tengo la oportunidad traspasar mi experiencia, fortalecer otras y desarrollar todo mi potencial en pro de los resultados de esta compañía, y los propios.

Paralelo a lo anterior, en marzo doy mis primeros pasos en la docencia, en la UDD a una maestría en Marketing Estratégico, un nuevo desafió que me tiene muy motivado también, eso en lo profesional, en lo personal, le agrego muchos beneficios más.

En resumen, contento y con un futuro muy desafiante y entretenido.

En relación, a la oportunidad que me brindó ENTEL, de vivir con ustedes, People & Partners este proceso, y en particular con tu labor como consultora Jennifer, solo tengo palabras de agradecimiento, solicito hacer extensivo estos agradecimientos también a todo el equipo de People & Partners.

Las jornadas en Santiago, fueron un gran apoyo y ayuda, me permitieron enfrentar esta etapa diferente de mi vida de la mejor manera, fui un obediente, entusiasta y motivado  participante. Viví muchas de las experiencias que según vuestra experiencia tenía que vivir, en todo lo dicho o gran parte de lo dicho ocurrió. Hasta el último día, el día que tome la decisión tuve atractivas ofertas que deseché y agradecí, sin estar este proceso exento de “penas y temores” por no haber quedado seleccionado en algún proceso… por los días transcurridos, etc.

Reitero lo planteado, este accidente, se trasformó en una gran oportunidad, que la estoy    viviendo en pleno.

Quiero mencionar, a mi grupo Fast Track 103, un gran grupo, una gran experiencia y me quedo con muy gratos recuerdos.

Hoy al mirar mi proceso de transición desde la distancia solo puedo decir que fue GANAR y GANAR.

Ya iré a tocar la campana y así dar el mismo aliento que yo recibí a otros ejecutivos que estén en el proceso.

Un afectuoso saludo, felicitarlos por el entusiasmo y por la labor que realizan.”

 

 

Jefe Plataforma TI

Transbank

Al salir de Entel y entrar en este periodo de “Transición Laboral”, considerando que pasaron 23 años y nunca desempleado, existen sentimientos como incertidumbre, baja en la autoestima, cuestionar la decisión de la jefatura, cómo enfrentar una situación desconocida, etc. En definitiva, personalmente salir de un estado de confort.

Al partir en People & Partner, uno conoce a:

• Gente preparada que te ayuda a poder aterrizar tu búsqueda, con experiencia y metodología.
• Compañeros que se encuentran en la misma situación laboral, y de diferentes industrias.
• Disposición del coach para una corrección y orientación, además de ser preciso y transparente. María Cecilia fue claramente una ayuda, empática y asertiva.
• Red de Graduados que claramente son la muestra empírica de que el método funciona.
• Ejercicios y material de apoyo orientados a realizar una introspectiva de quién soy, logros, debilidades, fortalezas, y saber para donde quiero ir, practicar el cómo y qué trasmitir.
• Charlas orientadas a abarcar y fortalecer otros ámbitos de la “transición laboral”

El proceso del Fast Track, te ayuda a madurar la idea de dónde vengo y a dónde quiero llegar, una pauta o ruta y que depende de uno mismo el ritmo de avance. Además, te mantiene ordenado, y con foco.

Creo que fue una experiencia grata de aprendizaje y crecimiento, gané en todo sentido:

• Apoyo familiar.
• Conocer gente nueva.
• Reconocerte como profesional.
• Crear lazos con tus compañeros del Fast Track.
• Revivir amistades que se habían pedido.
• Sentir el apoyo de ex colegas y ex jefaturas.

Solo para terminar, y en lo personal, creo que la palabra “pudor” es clave, que a uno lo congela, lo limita, no le permite contactar a gente, no asume el rol de “desempleado”. Vencerlo es el comienzo de una nueva etapa profesional, y así lo viví yo.”

Subgerente de TI

BNP Paribas Cardif

Después de 23 años trabajando en una gran empresa, un día de septiembre fui desvinculado, era algo que yo me lo esperaba y aun así, no estaba preparado.

Mi primera semana como cesante fue similar a un duelo, que implica dolor, pena, recogimiento y una vorágine de emociones y sentimientos. La autoestima estaba en el suelo y una inexplicable vergüenza me envolvía.

Por suerte mi anterior empleador se preocupaba de que la desvinculación fuera asistida y me dejo en manos de People & Partners.

Para mí la situación de desempleo era nueva. Necesitaba alguien que me dijera qué hacer, cómo identificar ofertas, cuál es la presentación correcta, cómo adaptarme al mercado actual, y cómo hacer un buen cierre de negociación, entre otras cosas.

People & Partners me entregó todas esas herramientas, me acompañó, me acogió, y majaderamente me dijo que hiciera redes de contactos, pues  de otra forma las oportunidades no llegarían.  Cuánta razón tenían…

Hoy ya estoy en un nuevo trabajo, profesionalmente soy el mismo producto, con la diferencia que hoy se venderme y diferenciarme. Pero donde realmente crecí después de esto, fue en lo personal.

Mucho éxito estimados ejecutivos y muchas gracias a todo el equipo de People & Partners, en especial a Nelly que tan amablemente me recibía todas las mañanas.”

Gerente Desarrollo de Negocios

Thiess

Mi tiempo con People & Partners me dejó un gran aprendizaje personal y profesional, People & Partners me orientó y ayudó a definir mi búsqueda en un momento difícil y complejo, todo esto rodeado de un gran grupo humano y del gran Fast Track 102.

Mi agradecimiento a todo el equipo.”

Gerente Comercial

LANZCO

La experiencia vivida desde que comencé el programa de Outplacement en People & Partners ha sido realmente enriquecedora. Los primeros talleres, las tareas, los trabajos en clases, el acompañamiento recibido por mi consultora María Cecilia, todo ha sido de mi completo agrado y me sentí muy acogido. El feedback entregado desde la primera tarea que trabajamos hasta nuestras últimas reuniones, me permitieron focalizar y orientar mi búsqueda a nuevos desafíos.

El programa me entregó nuevas herramientas para poder lograr ese objetivo, entender que la metodología aprendida en algún momento iba a generar un resultado.

Las instalaciones en People & Partners, siempre limpias, ordenadas, el personal de apoyo (Nelly en su momento, Loreto e Itaf) siempre con una sonrisa, con mucha amabilidad, me permitieron sentir querido en esa etapa de búsqueda, que siempre es compleja y con incertidumbre.

Tengo sólo palabras de agradecimiento, en esta etapa de mi vida, lo disfruté, lo pasé bien, generé nuevas amistades.”

Gerente Supply Chain

Fresenius

Me siento muy afortunado de haber sido un ejecutivo parte del programa de People & Partners, que ha sido fundamental tanto para llevar de la mejor forma posible el proceso de transición como para una rápida reinserción laboral.

Dado que yo no había pasado por un proceso de transición anteriormente y la verdad es que no esperaba que esto podía ocurrirme, la estructura dada por el Fast Track, el compañerismo que se genera aquí dentro y el apoyo de los coach y los demás ejecutivos, han sido muy valiosos para mi desarrollo personal.

Aquí he hecho amistades que se mantendrán en el futuro.

El programa me entregó mucha seguridad para enfrentar este “segundo tiempo” laboral, con la confianza de que tomé la mejor decisión, donde también me ayudaron mucho y entendiendo que una nueva transición siempre puede ocurrir, lo enfrentaría diferente, mucho más preparado.

Destaco mucho las redes, fueron fundamentales para entender cómo se deben hacer las cosas en transición, pero también un aprendizaje en adelante que espero poder mantener, no solo para estar informado de lo que se vive afuera de la empresa, sino también para fortalecer aún más mi posición dentro de la empresa y hacer mejor mi trabajo. Todo suma.

Tuve muchas experiencias de redes, buenas y malas, pero tomando las palabras de mi primer coach, Jorge Hurtado, ¡todo sirve! Y todas me sirvieron.

Gracias a todo esto encontré trabajo en poco tiempo, 5 meses, considerando diciembre, enero y febrero entremedio, me considero afortunado. Más aún que encontré el trabajo que yo quería y no el primero que saliera.

Creo en People & Partners, hacen un buen trabajo y con mucho sentido. Para mi venir aquí me hace sentir muy bien acompañado, siempre lo he pasado bien, y más aún en los momentos de mayor incertidumbre e inseguridades, me fortalecieron. Considero que podría seguir viniendo y sintiéndome en casa, muy bienvenido.

Me tocó además ser Lion de mi Fast Track 148, que fue una muy buena experiencia para conectar mejor, apoyar al equipo y también generar mejoras en el programa de People & Partners, junto a los otros Lions.

Si bien el servicio de Outplacement se ha estado comoditizando, lo que tienen aquí es muy especial, porque le dan mucho sentido a lo que entregan, con actores de renombre y eso marca una gran diferencia que deben siempre hacer notar.

Espero seguir haciendo redes y seguir visitando a People & Partners en adelante, me encanta la cordialidad de todos aquí.

¡Muchas gracias Ceci por ser la mejor coach!”

Gerente de Administración y Finanzas

Granotec

“¡De toda experiencia tenemos que sacar lo mejor!” Fue lo primero que se me vino a la cabeza luego que me informaran que dejaba de ser parte de la compañía y me comunicaron que como parte del paquete venía incluido el servicio de outplacement en People & Partners.

Si bien había pasado por People and Partners hace 10 años atrás (sí pasado, porque con 33 años ni siquiera pasé del módulo 3 y ya estaba trabajando); esta vez tuve la oportunidad de vivir el proceso completo.

El equipo de People and Partners hace un tremendo trabajo, me aportaron un espacio en el cual tuve la oportunidad de conocer, compartir y aprender de personas que se encontraban en situación similar a la mía. Estuve apoyado en todo mi proceso por un equipo de profesionales de primer nivel, muy comprometidos y con la mejor disposición. Además, me entregaron herramientas, metodologías y conocimientos para la vida.

Solo me queda agradecer a mi gran coach Daniella, por su invaluable apoyo; a Nelly, Itaf, Maca porque siempre tuvieron una sonrisa y afectuoso saludo; y a todo el equipo de People & Partners.”