Desarrollo de Liderazgo
En búsqueda de mejorar los resultados de negocios, y considerando el componente humano, People & Partners ha realizado mas de 1658 programas de liderazgo a ejecutivos de diferentes empresas.
Nuestro programa ha sido diseñado para asistir a los ejecutivos claves a maximizar su liderazgo, futuro y potenciar sus habilidades gerenciales sin descuidar su vida personal y familiar. Entendemos el éxito como la integración armónica de vida y trabajo.
Objetivos
- Desarrollo de Habilidades y destrezas nuevo presente-futuro del trabajo.
- Despliegue de potencialidades de liderazgo gerencial.
- Aplicación de Neurociencias al desarrollo de liderazgo ejecutivo
- Apoyo a las experiencias de cambio y/o asimilación frente a una promoción o nueva posición
- Desarrollo de habilidades comunicacionales, interpersonales y de inteligencia emocional, digital y espiritual.
- Manejo político y estratégico de la carrera y talento.
Nuestra experiencia: 1680 nuevos líderes
Llevamos cerca de 20 años entregando programas de coaching, habiendo hecho más de 600 programas de coaching en altos directivos, tanto con las principales empresas del país como en todas las industrias claves. Más de 50 Gerentes Generales han recibido programas, lo que nos da un amplio conocimiento de la realidad del ejecutivo chileno.
Nuestros Programas
Programa individual dirigido a ejecutivos y colaboradores de alto impacto en la organización, orientado a desarrollar y/o fortalecer habilidades de liderazgo, en toda la gama de exigencias que tiene el liderazgo actual y su necesaria transformación.
Programa dirigido a CEO´s teniendo como principal objetivo el logro de un buen balance y equilibrio en los altos líderes .Este programa incluye la revisión y acciones asociadas al los ámbitos de salud física/biológica, salud emocional y salud espiritual.
Innovadora Bolsa de horas de acompañamiento y executive coaching ofrecida a todos los directivos de la organización , que opera a “libre demanda”.
Esta experiencia busca la auto-gestión del liderazgo y que cada ejecutivo sea responsable y "líder" en el avance y desarrollo de sus desafios.
Programa dirigido a todo líder que hoy debe enfrentar el desafío de liderar remotamente y también híbridamente, logrando entregar las herramientas y los cambios de liderazgo que requieren estas nuevas modalidades.
Acompañamiento dirigido al Gerente General y su equipo directo de reportes, en los distintos desafíos que tengan que enfrentar de impacto a las personas ( fusiones, integraciones, desvinculaciones masivas, cambio cultural, planificación estratégica, espíritu de equipo, irrupción tecnológica, etc)
Programa personalizado, en formato individual o grupal (acotado), para tomar conocimiento y acción en los nuevos requerimientos de liderazgo.
Incluye los aspectos nuevos a desarrollar y aplicar, como también las prácticas que hay que abandonar.
Programa de máximo 90 días, que provee la estrategia y estructura necesaria
para acompañar a un nuevo ejecutivo que ingresa a la empresa, o que es recientemente recientemente promovido, para lograr una adaptación e integración exitosa a su nuevo rol, evitando un resultado deficiente de la contratación o de la promoción.
Programa orientado al análisis , arquitectura y administración de la carrera buscando que sea el propio ejecutivo va articulando, promoviendo y buscando sus próximos pasos de carrera, de manera que logre estar al máximo de su motivación y aporte, el la posición que sea está ejerciendo.
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