Testimonios

Tuve la suerte de participar de este proceso de outplacement.  Fue muy importante para entender mi salida, para compartir con otros mis frustraciones y sentirme acompañado.  Pude identificar claramente lo que quería y tuve la suerte de encontrar un proyecto muy alineado a mis expectativas.

La transición con sentido es también un aprendizaje importante que espero mantener en mi futuro profesional.

Me voy muy agradecido y con buenos y nuevos amigos.

Muchas gracias.”

Quiero agradecer todo el apoyo que me dio mi consultora y People & Partners. Además, de la contención inicial, que todos los ejecutivos que llegamos a People & Partners  necesitamos, el potenciamiento en el discurso propio, gracias a la capacitación que nos hacen ustedes tanto en los talleres pero especialmente en las sesiones individuales. En mi caso, si bien el resultado no lo logré a través de las redes, fue gracias a todo el proceso, incluidas las reuniones de red que alcancé a tener, me confié sobre mi oferta laboral valiosa para el posible empleador, así mismo o quizás como consecuencia de lo mismo es que uno se siente con un mayor poder de negociación en los procesos, dado el mayor conocimiento que tiene de uno mismo, que muchas veces era menor, en algunos aspectos, que los conocimientos que se tenía de la contraparte (empresa/ entrevistador). Muchas gracias y como nos dijeron el primer día, espero volver a People & Partners, no tan pronto, pero si me gustaría mucho.”

Mis agradecimientos a todo el equipo de People & Partners por haberme hecho sentir acogido y comprendido, en estos meses en que no solamente hay que reinventarse, sino que armarse de fuerza y ánimo positivo para enfrentar una nueva etapa. Sin el apoyo constante de todos ellos, esta tarea hubiese sido mucho más difícil.

Dediqué cuatro meses y alrededor de 140 reuniones de red para poder reubicarme y ahora veo que todo ese esfuerzo no es en vano. No solamente me ayudaron a reencontrarme con mi trabajo, sino que revivieron viejos contactos y nacieron nuevos que mantendré hacia adelante.

La cercanía con mi grupo de Fast Track 97, además de otros compañeros que conocí en People & Partners, fueron esenciales para comprender que en esta etapa no hay fronteras ni niveles jerárquicos: estamos todos en el mismo problema y buscando nuevas oportunidades. Este apoyo lo agradezco, especialmente el abrazo y saludo sincero cuando existe éxito o desazón en este proceso. No sé si volveré a verlos a todos ellos, pero espero eso sí que todos alcancen sus metas personales. Yo soy un hombre de fe, y algunos notaron que portaba una pequeña cruz de Cristo que colocaba en mi escritorio de trabajo. Como somos personas de cuerpo y alma, no solamente hay que empujar el cuerpo y llenarlo de ánimo, sino que el alma hay que alimentarlo para volverse a levantar. Esta actitud la he tenido siempre y doy gracias a Dios por ello. Por último quiero darle un gran abrazo a Janet, porque fue mucho más que mi consultora. Tiene una cercanía única, que invita a abrirse y compartir las emociones, ayudando al desahogo e invitando a seguir adelante porque hay “luz” al final. Siempre encontré las puertas abiertas, un corazón dispuesto y un consejo profesional.”

People & Partners fue un gran apoyo en todo el proceso, ya que no solo se preocupa de dar herramientas sistemáticas para reubicarse, sino que también entrega conocimientos y conceptos que te ayudan abordar de mejor manera el proceso en forma integral, es decir, se preocupan también de la persona.

Recomiendo totalmente People & Partners. Es la única manera de hacer un alto y aprovechar al máximo este momento, que también sirve como crecimiento personal”.

Primero que todo te doy las gracias por el apoyo y los sabios consejos que me dio Víctor Hugo Badilla durante este camino. Agradecer a Entel por la oportunidad que me dio de vivir esta experiencia de vida que fue participar de People & Partners, de conocer a un gran grupo de ejecutivos y al gran grupo humano que nos apoya día a día. Agradezco especialmente la flexibilidad para apoyarme en mi aventura de aprendizaje en mi viaje a Canadá, que me sirvió mucho para ver el proceso de transición desde otra perspectiva. Yo nunca había vivido la cesantía y sin duda haber tenido la opción de estar dentro de esa gran familia que es People & Partners lo hizo mucho mejor, y lo más importante, me dio herramientas para enfrentar la carrera profesional con una perspectiva totalmente diferente, con un gran desafío en siempre buscar nuestro destino y no dejar que éste sea lo que otros nos definan.

La experiencia de vida que me regaló esta transición laboral no la olvidaré nunca y el haber tenido la gran oportunidad de conocer gente valiosa, de haber transformado lo que en un principio fue oscuro en algo positivo y lleno de esperanza, es una gratitud que llevaré por siempre. Sinceramente ya extraño los días en las oficinas de People & Partners y las jornadas de red por las calles de Santiago, pero ahora está comenzando otra etapa llena de esperanzas. Me quedo con la abundancia, ese concepto que tan bien instaló mi coach Victor Hugo y que fue clave en mi proceso. Les doy gracias nuevamente a todos y espero vivir de buena forma con esos eternos monos negros.”

El haber vivido este proceso con una mirada positiva, fe, disposición a escuchar e identificación clara de quién soy, qué puedo ofrecer y qué quiero hacer, con una participación activa por People & Partners, me ha permitido convertir una situación delicada en una gran oportunidad de crecimiento personal.”

 

 

En resumen, mi experiencia en People & Partners fue enriquecedora: Descubrir que hay vida más allá del trabajo, que el control no garantiza nada, que hay que abrirse a todas las opciones y que el pasado es historia para aprender.

Muchas gracias a un gran equipo y en especial a mi consultora María Cecilia Alvarez.”

Mi tiempo con People & Partners me dejó un gran aprendizaje personal y profesional, People & Partners me orientó y ayudó a definir mi búsqueda en un momento difícil y complejo, todo esto rodeado de un gran grupo humano y del gran Fast Track 102.

Mi agradecimiento a todo el equipo.”