Dejé mi anterior trabajo en marzo de 2014, y decidí tomar un período de descanso antes de iniciar mi proceso de búsqueda de trabajo. Tenía temas personales que atender.
Un muy buen amigo me recomendó insistentemente negociar un programa de Outplacement, porque para él había sido muy útil.
A fines de agosto, pensé que era el momento de iniciar mi proceso de búsqueda y siguiendo el consejo de mi amigo, activé mi programa con People & Partners
Con algo de incredulidad, partí en People & Partners y me integré al Fast Track 93. Al poco tiempo fui entendiendo el proceso. Encontré un muy lindo grupo de ejecutivos, con experiencias invaluables en distintos ámbitos de la industria. Compartimos nuestras experiencias en happy hours, asados, a través del whatsapp, de reuniones de redes, y nos mantenemos en contacto hasta hoy, celebrando, apoyándonos. Es una linda amistad.
Repasé mi historia de carrera, paso a paso, y me sorprendí de mis logros. Ordené mi relato de búsqueda, lo practiqué una y otra vez, con mi familia, amigos, compañeros de fast track, otros ejecutivos de People & Partners. Recibí muy buenos consejos de todos, mucho ánimo y buenas vibras de todos.
Armé mi CV, luego de revisarlo una y otra vez. También mi Linkedin.
Seguí paso a paso los consejos de los consultores.
Aprendí a gestionar mis redes y salí a caminar por Santiago, reunión tras reunión, café, almuerzos, comidas, nuevos contactos. A ratos era un proceso difícil, reuniones que se cancelaban. Pero otras que aparecían. En general un proceso que disfruté, a pesar del calor de Santiago. Lo disfruté porque en todo momento estuve acompañado, de mi familia, amigos, de los ejecutivos de People & Partners y el grupo de consultores.
Y en ese camino apareció una oportunidad que calzaba muy bien con mis expectativas y con lo que quería hacer. Seguí los consejos de los consultores de People & Partners y especialmente de Janet. Me fui a una entrevista a Londres y se cerró todo positivamente. Parto el 12 de enero en mi nuevo cargo (hoy). Estaré a cargo de la ejecución de proyectos de energías renovables, solar, eólica y otras para Latinoamérica, como Director de Operaciones de SunEdison, un lindo desafío que me tiene muy motivado y feliz.
Quería destacar la importancia del proceso de People & Partners, la guía y consejos de los consultores, la cordialidad de todo el equipo. También el compañerismo de todos los ejecutivos, y muy especialmente del FT 93.
Para mí la transición fue un viaje lleno de oportunidades, de un intenso aprendizaje, de hacer amigos, de entender mi historia y poder pensar en lo que quiero hacer en mi futuro. En resumen, puedo decir que ha sido mi mejor año. Espero que el futuro lo sea aún más…”
