Testimonios

Yo salí de Banco Security en abril del 2015 y justo un año después me confirmaron que me aceptaron en Banco de Chile. Yo soy de las personas que creen que las cosas pasan por algo y estaba seguro que pronto iba a encontrar mi nuevo camino (bueno o malo).

El año en el cual estuve en transición laboral fue un excelente periodo en lo personal para hacer una pausa y pensar conscientemente donde estoy parado y qué quiero hacer. Además, y no menos importante, me permitió conocer la nueva metodología para reinsertarse laboralmente y hacer nuevas redes. Aunque no fui un alumno aventajado en la búsqueda, consciente o inconscientemente, me tomé el tiempo que necesitaba y luego partí a mi ritmo. Ya estoy listo para ingresar al “óvalo” y cuando me toque salir nuevamente no será tan “rara” la situación, dado que en mi caso era la primera vez que me quedaba sin trabajo.

También dedique mucho tiempo para saber en qué están mis colegas, amigos y nuevas redes, de tal forma de tener alternativas de trabajo rápidas y en forma paralela para tomar decisiones cuando salga de nuevo. Esto, dado que incorporé la metodología que ustedes me enseñaron en mis genes de supervivencia.

Una de las cosas más importantes para mí fue contar con el apoyo de mi familia, y me di cuenta que el sentido de pertenencia a People & Partners fue muy importante en esta etapa y me ayudó mucho en la contención. También me di cuenta que mi corazón es grande para lo que necesiten.

Por último, agradezco a Daniella todo su apoyo y paciencia para conmigo.”

Llegué con bajas expectativas a este programa de outplacement, pero mi perspectiva cambió con los relatores, los módulos, las charlas y el acompañamiento de mi consultora Daniella, donde me entregaron herramientas que sumado con la metodología a seguir me ayudaron a centrar emocional y objetivamente de cómo abordar de la mejor manera este proceso de transición, primero logré entender qué es lo que estaba buscando; es decir, determinar mi objetivo profesional, estaba muy confundido y no tenía claridad de mi objetivo. El otro paso importante fue que por primera vez en mi vida laboral y después de 25 años de haber estado en una sola empresa, pude decidir donde quería trabajar, en qué tipo de empresa y cuál era la cultura, los valores que debían sincronizar con mis expectativas laborales; finalmente administrar mi carrera.

Profesionalmente, no da lo mismo donde trabajar. Estoy muy contento y satisfecho dado que en el proceso del plan de búsqueda logré gestionar a través de mi red de contactos las personas idóneas que me permitieron participar en varios procesos de selección y particularmente en una de las empresas que participé, me di cuenta que ahí quería estar, se ajustaba plenamente a mis expectativas, de esta manera pude poner en práctica el aprendizaje logrado en este programa en la distintas entrevistas que me tocó participar (mi oferta de valor, mis diferenciadores, potenciando el para que soy bueno etc.), hasta lograr el puesto y el cargo.

Fue fundamental haber realizado este programa para mi reinserción laboral.

Quiero aprovechar de agradecer a todo el equipo humano de People & Partners y en especial a mi consultora Daniella por la cercanía, las herramientas y el acompañamiento en este tan importante proceso de transición laboral que me tocó vivir.”

Estoy muy agradecido del apoyo del People & Partners en mi proceso de transición laboral. Tuve una cálida acogida de todo el equipo y, en especial, de mi consultora. Luego de 22 años trabajando como dependiente para una empresa, no fue fácil vivir este proceso y comenzar de cero. Los consejos, orientaciones, talleres y actividades que realicé en People & Partners, fueron una tremenda oportunidad no solo para reinsertarme laboralmente, sino también una experiencia para la vida.

Especial importancia le otorgo al proceso de Fast Track, el cual me dio las herramientas necesarias y los conocimientos para salir a enfrentar el mercado laboral luego de tantos años como dependiente. No puedo dejar de mencionar a mi grupo Fast Track 100, a los que las circunstancias de la vida nos unieron en un difícil momento para cada uno de nosotros y con quien forjamos una linda amistad.

Por último, un especial reconocimiento a mi consultora, sin cuyos consejos, contención y ayuda no habría logrado el objetivo propuesto.

Mil gracias a todos y sigan por este camino…”

People & Partners ha sido muy importante en este periodo de mi vida, me guiaron en un viaje al centro de mi ser, me llené de gran energía que permitió terminara un ciclo; uno que se debe cerrar con el corazón y la razón.

La desvinculación es un proceso duro y fuerte, que sabes se producirá en algún momento cuando has trabajado 23 años en el Banco Santander.

En este período de transición aprendí a encontrarme, mirarme desde afuera, disfrutar cosas simples, sentirme libre, en paz y feliz; extraños sentimientos para estar sin trabajo. Se fue mi ego, volví a mi esencia, a caminar tranquilo y sin apuro, disfrutar de una conversación.

También volvió la seguridad ya que sanaron mi ala herida y volví a volar con la experiencia acumulada de todos estos años de trabajo y de vida;

Ahora enfrentaré nuevamente el mundo laboral y será distinto, más consciente, con la certeza que siempre tendré un refugio en People & Partners.

Gracias y un abrazo a todo el equipo, siempre estarán conmigo.”

Participar en conjunto con el Fast Track 103 ha sido una experiencia extraordinaria, en especial por el profesionalismo y la calidez humana del grupo y de todos los que conforman People & Partners.

En lo particular, el proceso de búsqueda, ha implicado un esfuerzo por lograr identificar lo que más me gusta realizar y en donde cuento con mayores fortalezas. En este proceso, conectarme con mi red ha sido muy clarificadora.

Hoy inicio una nueva etapa, a través de mi propio emprendimiento, la consultora en asesorías financieras y de gestión, Andes Capital.”

Mi experiencia en People & Partners fue una de las mejores que he tenido en mi vida. Llegué muy afectado, todavía me acuerdo cuando dije “no quiero estar aquí”. Sin embargo, al pasar el tiempo y con las reuniones y apoyo de mi consultora, Daniella, y con el apoyo de todo el equipo de People & Partners, logré enfocar este periodo con alegría y pasión, con el foco de reinsertarme en el mundo laboral. Todas las herramientas que recibí, el Fast Track y las charlas, las conversaciones en los pasillos y en la terraza, las conversaciones con los compañeros, fueron entregándome muchos elementos que permitieron un cambio en mí.

Nunca pensé que iba a hacer una obra tridimensional, un dibujo o un cuento. Siento que crecí mucho personalmente, tuve un cambio positivo hacia la vida y hacia el resto de las personas, me conocí yo mismo, y al final, como dice Víctor Hugo, al sacar el papel horrible con que venía envuelto el regalo, aparece algo muy lindo, algo maravilloso, y es que la vida continua de mejor manera.

Llegué a People & Partners luego de haber participado activamente 5 años en COANIQUEM como Gerente General Corporativo. Fue un aterrizaje inesperado, con los típicos cuestionamientos existenciales que invadieron mi mente durante las primeras semanas frente al cambio en el perfil del cargo desempeñado.

Al partir el Fast Track 139 a mediados de marzo, entré en contacto con compañeros de grupo escuchando relatos que se repetían en muchos casos o tenían un hilo conductor en común, decidiendo sacarle el máximo de provecho posible a esta nueva experiencia de vida, dándome el tiempo que fuese necesario para compartir vivencias dentro del grupo y compañeros de otros Fast Track, escuchar los sabios consejos de mi gran tutora María Cecilia y también sustanciales conversaciones filosóficas con Víctor Hugo.

A mediados del Fast Track, tomé la decisión de participar activamente en ambos procesos paralelos, transición laboral y emprendimiento, los cuales me sirvieron de base en todo el proceso de búsqueda laboral y también en el desarrollo de un emprendimiento social, con la gran ayuda de Michelle y Ricardo junto al apoyo logístico de Itaf y Macarena.

Ahora con la visión retrospectiva luego de 5 meses de haber vivido intensamente el programa, habiendo entrado a María Ayuda como Director Ejecutivo, le recomiendo a los nuevos ejecutivos y a los que están en programa,  que le saquen el máximo provecho a todas las instancias de autoconocimiento, compartir y empaparse de las distintas experiencias humanas y profesionales, reuniones de redes  y por último, algo también muy importante, compartir el nuevo crecimiento personal con la familia dándose los tiempos y momentos adecuados.

Para terminar, quisiera expresar mi profundo agradecimiento a todo el equipo People & Partners por su maravillosa labor, representados en Janet y Danilo, al Directorio de COANIQUEM por haberme regalado esta experiencia de crecimiento y finalmente a Dios y la Virgen María por haberme dado la Fe y el Crecimiento Espiritual durante el proceso”

Sin duda fue una gran experiencia, pero por sobre todo diferente a lo que uno espera, pues te entrega herramientas que buscan hacer más llevadero al proceso en todos los aspectos.

Otro punto muy rescatable es que te permite generar muy buenas redes internas las que sin duda se deben mantener en el tiempo.”