Testimonios

Si bien es cierto es mi segunda oportunidad en el programa People & Partners, y afortunadamente he logrado re insertarme en muy corto plazo. Puedo destacar lo siguiente, el apoyo de People & Partners:

• Permite bajar mucho la ansiedad que produce la desvinculación al ver que es un tema transversal y habitual.
• Permite compartir las experiencias personales con otros colegas que están pasando por lo mismo.
• Permite dar un enfoque correcto a la búsqueda y da muchos tips de que hacer y qué no hacer.
• Crea un ambiente adecuado para manejar el estrés.”

Respecto de mi paso por People & Partners, puedo comentar que este 2014 fue sin duda uno de los años de mayor crecimiento personal de toda mi vida, creo que lo más valioso de este periodo en People & Partners, fue el aprender a ver este proceso como una real oportunidad, perder los miedos y desarrollar una importante red de contactos. Muchos de los contactos que conocí durante este período fueron ex – People & Partners, de quienes aprendí lo importante de valorar y cultivar esta importante red.

También mencionar que en People & Partners conocí excelentes amigos y sentí una importante red de apoyo. Incluso descubrí la oportunidad de hacer asesorías y finalmente puedo decir que resulté totalmente fortalecido de esta experiencia”.

Muchas Gracias por todo lo que María Cecilia  y el equipo de People & Partners influyó en este duro año. De verdad sin ustedes no sé qué habría hecho para salir adelante, lograr reinventarme  y reinsertarme en el mundo laboral.

Cuando comenzó  este nuevo camino para mí, en enero de 2014, muchas personas se acercaron y me decían que aprovechara al máximo el ser parte de People & Partners, la verdad estaba tan perdido y nublado que no valoricé lo que significaría esta tremenda experiencia en mi vida.

Desde el primer día que llegué a formar parte de mi Fast Track, me sentí acogido. Poder estar con otras personas que estaban pasando por el mismo problema y que entre todos formamos un equipo para ayudarnos a salir adelante es espectacular, con una metodología probada y exitosa, eso es muy importante para mí, el sentirme parte del equipo, tan valioso que integran People & Partners.

Mis compañeros me dieron la tranquilidad y el espacio necesario para enfrentar la reinserción laboral, les estoy profundamente agradecido junto con toda mi familia, por el magnífico apoyo en lo personal y lo profesional.”

Fui desvinculado a fines de julio de este año, después de 22 años en la misma y única empresa. Decidí “vivir” el outplacement completo ya que sólo una vez en mi trayectoria laboral había tenido que buscar trabajo.

Me sirvió ver a otros ejecutivos como yo, en una situación similar y el hecho que poder entender que los despidos son hechos más frecuentes que lo que uno cree y pasan a ser una oportunidad finalmente para salir de esa zona de confort.

Me preocupaba mucho que mi trayectoria me había ido orientando a ser un profesional en un campo muy específico, sintiendo que esto jugaría en mi contra al momento de buscar trabajo.

Me propuse ser muy aplicado en el sentido de ir haciendo todas las tareas y completar cada uno de los módulos. Asistí puntual a todas las clases del Fast Track, aun siendo de Concón, lo que significaba salir muy temprano cada día y llegar tarde a casa. De a poco, fui sintiendo que el outplacement iba a ser la herramienta para conseguir un nuevo empleo.

Desde saber describir quien soy en términos profesionales hasta saber que ofrecer, fue todo un proceso de avance.

¿Las principales herramientas?: en mi caso fueron el poder configurar un CV con lógica y las preparaciones de entrevista, ya que conseguí trabajo gracias al Job Site de People & Partners y desde la primera llamada de la empresa hasta la carta oferta debí pasar por 6 entrevistas, tanto de la empresa como del hunter, incluida la evaluación psicológica.

En todas puse en práctica las estrategias revisadas, de tal manera que en ninguna de ellas me sentí improvisando. Las reuniones con la consultora fueron además dándole un sentido lógico al armado de mi presentación.

¿Lo que más me costó?: debido a mi lejanía, me fue más difícil coordinar reuniones de redes, debido a que para realizarlas, debía trasladarme a Santiago, por lo que tenía que programarlas muy bien a fin de rentabilizar el viaje.

Finalmente, puedo decir que todo lo recibido, en mayor o menor medida, fue usado en mi proceso de búsqueda de trabajo, desde el primer día, pasando por la instancia de encuentro con la oportunidad laboral, hasta la instancia en que negocié la carta oferta.”

 

 

Si tuviese que resumir en una frase lo que fue para mí la experiencia en People & Partners, diría fue  “volver a abrir mis sentidos”. Esta simple frase conlleva profundos significados, desde entender cómo eran realmente las personas con las que compartí mis últimos años laborales hasta darme cuenta que la belleza de las cosas no está en las cosas si no en quién las mira. Y con esto, darle un nuevo sentido a lo que fue, y a lo que vendrá.

Es así como a pocos días de haber terminado mi proceso de transición, miro por la ventana de mi nueva oficina y disfruto la linda araucaria que tengo frente a mí. Antes de People & Partners, no hubiese detenido mi vorágine del día a día sin sentido para disfrutar y agradecer al menos tres veces al día la hermosa araucaria que me mira.

Seguramente quienes hemos tenido la dicha de vivir el proceso en People & Partners entenderán estas locas líneas.”

Cuando fui desvinculado de la empresa, donde trabajé por 22 años (desde que salí de la universidad), fue algo que no me lo esperaba, dado que siempre mi desempeño fue alto, sin embargo, las condiciones económicas actuales hicieron que me enfrentara a esta situación desconocida para mí.

La empresa me indicó que me pagaría un “Outplacement” en People & Partners, donde me enseñarían a reinsertarme laboralmente y a cómo enfrentar este período. En un principio no sabía de qué se trataba esto del Outplacement.

A la semana me contactó Bernardita Cruzat indicándome que María Cecilia Álvarez sería la persona que me acompañaría en el proceso, así comenzó mi experiencia en People & Partners. En un principio leyendo todos los materiales que recibía y asistiendo a todas las charlas, incluso mi CV lo hice antes que comenzara el Fast Track, lo cual me sirvió para postular al primer trabajo e ir a mi primera entrevista, lamentablemente no fui seleccionado.

En el Fast Track conocí a muchas personas que estaban en mi misma situación, con los cuales compartí almuerzos y hasta un asado, y espero seguir compartiendo con ellos en el futuro.

Si bien este proceso es duro, me permitió estar más con la familia y ver con ellos que alternativas se podían tomar, re-evaluar mi carrera y a ver hacia dónde quería ir. Para mí fue una oportunidad de partir nuevamente, de reencontrarme con antiguos amigos, de hacer nuevos amigos, de saber quiénes son las personas que están contigo en las buenas y en las malas, afortunadamente siempre tuve una gran red de apoyo lo que me permitió afrontar de buena forma esta transición.

Creo que People & Partners me ayudó de manera importante en poder reinsertarme nuevamente, en ver esta situación como una oportunidad que da la vida, si bien en algunos casos puede ser más largo el período de búsqueda, finalmente el trabajo llegará. Para mí los consejos y el apoyo de María Cecilia fueron muy importantes, el indicarme que me tome este período con tranquilidad, que aproveche de descansar y de estar con la familia. Posiblemente la vida me va a seguir dando nuevas oportunidades y el paso por People & Partners me ayudará a tomar la mejor opción.”

Recomiendo a todos quienes tengan la oportunidad de pasar por People & Partners que se lo tomen en serio, las metodologías son muy efectivas y ayudan a ordenarse en un período de incertidumbre.

Mi Career Partner Cecilia, me ayudó mucho a tener claridad de los logros de mi carrera, a entender que el mercado laboral cambió, que los ciclos son más cortos y que esta situación de búsqueda va a ser cada vez más recurrente, para lo cual el ejercicio de coaching que se realiza con tanto cariño por el equipo de People & Partners es muy valioso.

Agradezco a todos los que trabajan acá, en especial a Danilo, Janet y Victor Hugo y a Itaf y Nelly con quienes tuve la suerte de compartir en este proceso de crecimiento profesional y personal.”

Cuando mi Jefe me comunicó el despido y mientras me informaba sobre las razones, me embargó una profunda incertidumbre. En el año 2008 ya había vivido una experiencia similar que me había tomado 6 meses en encontrar un nuevo empleo, el mismo del que ahora estaba saliendo, sin embargo, cuando escuché que dentro de los beneficios de salida estaba contemplado un servicio de Outplacement en People & Partners, todo cambió para mí. Sentí que podía contar con todo el apoyo y experiencia de una gran institución, ya que tenía muy buenos comentarios de algunos colegas y amigos que habían pasado por el programa.

Mi paso por People & Partners me ha permitido aprender una metodología exitosa que te ayuda a encontrar un nuevo empleo y que sumado al apoyo de los consultores y al compañerismo de todos los ejecutivos, hacen mucho más grato éste proceso.

Desde que ingresé a People & Partners sentí que estaba en el lugar correcto. Fue una experiencia muy valiosa y provechosa,  me voy con una red de contactos y amigos mucho más grande.”