Testimonios

Estoy muy agradecido de haber tenido la oportunidad de pasar mis casi 9 meses de transición laboral en People & Partners. Fue una experiencia sumamente provechosa para mí, y rescato especialmente lo siguiente:

– El seminario Fast Track, que me preparó y me dio una nueva perspectiva sobre la etapa a la que me estaba enfrentando.

– La buena onda y actitud del equipo de People & Partners, siempre dispuestos a escuchar con una sonrisa.

– Los amigos del Fast Track, un grupo excepcional con los que todavía seguimos en contacto, apoyando también a los que todavía siguen en transición.

– El trabajo de redes, por el que conocí muchísima gente dispuesta a dedicar su tiempo a apoyar mi proceso.

– Los talleres, que reforzaban temas específicos muy adecuados para esta etapa.

– El trabajo con (y apoyo de) mi coach Ma. Cecilia, acompañando la montaña rusa emocional.

– Haber buscado y encontrado el sentido de la transición, y sentir que tengo clara la dirección que quiero darle a mi carrera.”

Para mí la experiencia fue extraordinaria, creo que de lo mejor que me ha pasado. Si bien yo venía de hace tiempo con la idea de desarrollar mis propios proyectos, no esperaba que la salida de la empresa se diera tan luego.

Al llegar a People & Partners, me encontré con un gran grupo humano no solo de los Consultores sino de mis compañeros de Fast Track que me apoyaba y acogía en un momento con emociones muy encontradas.  Con la ayuda de People & Partners, de los Socios, Consultores, compañeros y en especial de Mónica logré dar forma, estructura y sobretodo foco en la propuesta de valor de mi proyecto de Independencia.  El que no fuera a cualquier negocio o proyecto sino a donde realmente estaban mis habilidades y competencias diferenciadoras.

Lo anterior más un fuerte desarrollo de redes, me permite hoy tener las bases para mi emprendimiento, que ha sido mi gran sueño.”

Después de trabajar toda mi vida laboral (18 años) en la misma empresa, la opción que me ofrecieron de apoyarme en  People & Partners  me pareció muy interesante, aunque no sabía muy bien en qué consistía exactamente ni como me iban a ayudar a buscar trabajo.

Al participar del Fast Track 93, por varias semanas, me fue dando varias claves relevantes para la toma de decisión de donde quería trabajar y haciendo qué. Junto al trabajo con mi consultora pude organizar  la forma de enfrentar esta “búsqueda dedicada” contactando a personas claves en las industrias que había definido, con una presentación clara de quien era yo laboralmente y que me interesaba hacer, dónde podía agregar valor a una empresa.

Finalmente estoy trabajando en la industria que me interesaba y conocía, y en un cargo que me va a permitir enfrentar interesantes desafíos, aportando al crecimiento y eficiencia de la empresa.

¡Gracias People & Partners!

Yo he estado anteriormente en outplacement, y cada vez me convenzo más del tremendo apoyo y plataforma que es contar con el programa de People & Partners.

Cuando uno es más joven, tiende a enfocarse más en aprender e implementar la metodología de redes y de búsqueda, intentando apurar el proceso al máximo.  Pero la siguiente vez, uno aprende a ver más allá de la situación inmediata y entiende que es otro paso que hay que dar, entonces disfruta más de los momentos compartidos con los compañeros del programa; puntos de vista, evaluación de alternativas, experiencias, sueños, datos, miedos y humor. Debo decir que esto último fue muy liberador, reírnos de nosotros mismos como cuando uno llegaba tarde y le decíamos “¿te crees gerente?”. La verdad es que esta vez hice un tremendo grupo de amigos, de diversas industrias, edades, estilos y eso fue un enorme apoyo para todos. Si uno se bajoneaba todos nos dábamos cuenta y ahí estábamos alentándolo para que saliera para adelante. También la conversa con Mónica, mi coach, grata y sincera, visionaria y esperanzadora también. Las clases de inglés de Philip, no solo para practicar sino para compartir experiencias, mientras se discuten diversos e interesantes temas profesionales, de actitud y de cultura.

Le agradezco a todos, mis compañeros y el equipo de People & Partners, el cariñoso saludo de Nelly en las mañanas y el incondicional apoyo de Fernando para resolver uno que otro problema con la tecnología durante estos meses. Una valiosa experiencia.”

En los momentos difíciles o de adversidad, las personas necesitamos más ayuda que nunca y estar en transición laboral es un buen ejemplo de una situación compleja, en donde nuestro equilibrio mental se mantendrá en función del soporte emocional que recibamos de nuestra familia, amigos y conocidos. En este sentido, destaco el gran aporte que entrega People & Partners, que en la práctica hace una gran diferencia al momento de participar en los distintos procesos de selección.

El paso por People & Partners me deja varias lecciones, como lo son el valorar nuevas amistades,  la grata experiencia de conocer a nuevas personas, compartir experiencias personales y profesionales  y entender que esta la sociedad es demasiado grande para enfrentarla en forma independiente.

Para finalizar, quiero agradecer el excelente trabajo de los consultores y a todo el equipo de People & Partners, que en su conjunto hacen la gran diferencia para reducir el tiempo y hacer menos complejo el proceso de transición laboral.”

Mi experiencia con People & Partners fue espectacular.

En resumen, creo que es un privilegio recibir orientación y apoyo de un equipo experto en un momento clave de mi carrera e historia profesional.

Las conversaciones con mi consultora Mónica Burgos y su cercanía las guardo como un gran tesoro de esta etapa.”

 

 

Pasar por People & Partners  es una experiencia que ojalá todos quienes están en transición laboral pudieran vivir. Enriquecedora en cuanto a la ganancia de técnicas, marketing personal, etc. Tener la posibilidad de poder parar un segundo e identificar qué es lo que realmente quieres hacer, y enfocar tu búsqueda en ese sentido, priorizando tus habilidades y fortalezas hacia lo que te haga feliz. Entender que ese es el norte.

People & Partners  te acompaña a nivel personal, profesional, e incluso te apoya en el aspecto familiar.

Pero lo más trascendental, es el grupo humano con el que te quedas. Una experiencia que puede ser muy difícil hace que se generen lazos de tal profundidad y cercanía, que sin duda traspasarán las fronteras del tiempo y de las búsquedas laborales. Así, da gusto seguir viviendo en redes.”

Mi paso por People & Partners fue, además de ser una experiencia nueva en mi carrera, un verdadero diplomado en conocer todos mis aspectos personales, profesionales y espirituales. La transición fue mucho más interesante desde todos los puntos de vista, tuve la oportunidad de acercarme a todo el entorno laboral, conocer distintas culturas organizacionales, prepararme mejor para las entrevistas y sobre todo la seguridad que mi consultor me inspiro en cada una de las reuniones que tuvimos y que me ayudaron a salir exitoso en todo el proceso. En resumen, creo que las redes deben hacerse desde el primer día que comienzas y que la persona que menos te imaginas tiene la llave a tu nuevo desafío laboral.

¡Gracias Mónica por ser tan profesional en lo que haces y cómo lo haces!”