Testimonios

Haber tenido la oportunidad de acompañar este proceso de transición laboral en People & Partner no solo fue tranquilizante en ese momento de incertidumbre, sino que ademas me permito dedicar tiempo a la construcción de mi plan estratégico de crecimiento no solo en el ámbito laboral sino también en el ámbito personal y espiritual.

Así mismo tuve la valiosa oportunidad de conocer un equipo de personas muy profesional y humano tanto de People & Partners como del Fastrack 134. Solo palabras y sentimientos de agradecimiento por ayudarme a disfrutar y aprovechar al máximo este difícil proceso de cambio. Cada uno es dueño de su propio destino.

“Participar del proceso de Outplacement de People & Partners no sólo te hace tomar conciencia de la tremenda y necesaria experiencia de vida que significa pasar por esta transición… es también una invitación a replantearse, a remirarse, a aprovechar tu tiempo. Te permite no sólo tener una metodología que te guía en lo práctico de qué y cómo liderar tu proceso, sino también es una compañía, una red de contención y apoyo hecha de tus compañeros próximos y de los que están o estuvieron en el mismo proceso, de los consultores y de los amigos…
Este proceso invita y anima a crear una red de vida, te abre espacios y pone a disposición un grupo maravilloso de personas que inevitablemente quiero incluir de aquí en adelante en mi vida. Solo tengo agradecimiento de haber estado en esta transición en People & Partners y haberme topado con cada uno de ellos.”

“Lo que partió siendo un término de un contrato laboral se transformó en una intensa y enriquecedora experiencia de vida personal y profesional.
La oportunidad de desarrollar mi transición laboral junto a People & Partners, sus herramientas y acogedoras instalaciones, me permitieron descubrir cualidades y competencias que probablemente no las habría alcanzado en otro momento de mi carrera, sin duda ha sido una de las más intensas y vibrantes etapas, qué junto al colegio y la universidad marcaron mi vida.
Por primera vez tuve la oportunidad de mirar la trayectoria de mi vida profesional, mis logros y experiencia, y a la vez definir como quiero vivir mis próximas etapas laborales, pude conectarme y desarrollar ámbitos que había abandonado, como lo espiritual y lo emocional, re descubriendo y valorando el uso del tiempo para dedicarlo a actividades que me gustan y disfruto mucho, tiempo con mi familia, el deporte, conversar con amigos que por mucho tiempo no veía, mejorar y practicar idiomas, aceptar invitaciones a congresos, tomar asesorías en Chile y países vecinos, lo que me impulsó a formar mi propia empresa consultora, Latsalud.
Una ganancia capital en esta etapa fue conocer interesantes y valiosas personas, cultivando una amistad sincera y entretenida con varios de ellos, particularmente con mi couch, Danilo Rojic, con quien además compartimos la pasión por los temas públicos y por la U. de Chile.
Mi particular agradecimiento al extraordinario equipo humano de People & Partners, Janet, Itaf, Cecilia, Víctor, Daniella, Felipe, y todos!!, del cual sentí una acogida y apoyo en todo momento.
Hoy mi perspectiva de vida no está bajo la búsqueda del reconocimiento, dominado por el ego, ni la competencia a costa del desmedro de otros. He decidido tomar desafíos profesionales que aporten en lo corporativo y formativo, con un sano ritmo laboral, desde la colaboración y el apoyo a las organizaciones y personas con las que comparto.
Me siento feliz, y muy satisfecho de haber vivido esta transición de vida”.

“Vivir la experiencia en People & Partners, será un hito en mi vida que marcará un antes y un después. Cuando llegué el primer día y vi en la pared el statement: “Viniste por un Outplacement y llevarás un Lifeplacement”, realmente me encantó esa frase, ya que me permitió entender que en People & Partners encontraría algo más que “el mejor trabajo”. Encontré una metodología espectacular que da resultados y también descubrí a grandes personas que estuvieron desde el primer día con una sonrisa y excelente disposición.
Entrar en el programa me ayudó a asumir que este período de “Transición laboral” (término nuevo para mí) tendría que servir para algo más, y así fue! Me ayudó, luego de 17 años en la misma compañía, a adquirir las mejores herramientas para enfrentar el mercado y sus grandes desafíos, así como me mostró el un nuevo camino para verme enfrentada a mí misma y entender hacia dónde quería ir.
Todas las reuniones, conversaciones y charlas con los consultores, así como el escuchar otras experiencias de alumnos en programa y queridos compañeros de curso, me hicieron dar cuenta que a veces en la vida se dan espacios – aunque en un principio no lo queramos entender – que nos ayudan al crecimiento y actualización como persona en todo ámbito: profesional, familiar, con los amigos, el marido y con uno mismo.
El tiempo en este proceso es relativo; lo aproveché y al máximo; viajé, lo pasé bien, me apliqué en la búsqueda, amplié mis redes, me conecté aún más con mi entorno. En mi caso todo se dio y pasó, cuando tenía que suceder, aplicando siempre mucha energía, positivismo, gratitud, perseverancia y más….
Hoy con gran entusiasmo y felicidad puedo decir que tengo “el mejor trabajo y la mejor versión de mi misma”
Muchas gracias a todo el equipo de People & Partners, quien con su calidez y gran cercanía lograron que yo sea un mejor profesional y mejor persona !! …Gracias, muchas gracias!”

“Para mi ser parte de People & Partners fue una gran experiencia. Primero por la gran acogida de cada uno de los que trabajaban allá, brindándote apoyo, palabras cálidas y por sobre todo siempre con una gran sonrisa.
Si bien yo estaba tranquila, el haber sido despedida es una situación fuerte, que genera incertidumbre y desvalorización personal. Nada de lo que se hizo antes tuvo sentido y sientes o tienes pocas herramientas para avanzar. Las clases en People & Partners, realizadas por ustedes, me permitieron aprender pero también hacerme cargo de mis capacidades y que si estaba ahí era más un premio que una pérdida laboral.
Además, todo aquel que estaba en People & Partners, en las mismas condiciones mías, me ayudaron y dieron consejos haciendo mirar la vida aún más optimista de lo que yo lo hacía.
Fui muy feliz y agradecida de People & Partners, de ti María Cecilia y de todo aquel con que me relacioné allá.

“Cuando me dieron la noticia de mi despido y me contaron que como parte del paquete compensatorio, la empresa había contratado el servicio de outplacement en People & Partners, la verdad no lo valoré demasiado. Desconocía de que se trataba y a uno en ese momento se le cruzan mil cosas por la cabeza. Pero días después y a partir del llamado que recibí para acordar el comienzo del Fast Track empecé a valorar lo que se venía por delante. La llamada fue muy humana y preocupada de lo que estaba sintiendo. Y esa misma sensación me acompañó durante toda mi permanencia en People & Partners. Desde el día en que conocí a mi consultora, (que me retó por llegar tarde), pasando por el inicio del Fast Track donde conocí a todos mis compañeros, comprendí que este proceso era una experiencia de vida única que debía aprovechar al máximo. Las clases fueron muy bien presentadas y organizadas y lo que más rescato de ellas era el que nos hacían sentir que éramos el primer curso que tenían, por la preocupación, la dedicación y la motivación que ponía cada uno de los consultores. El sentido de pertenencia, que otros estén pasando por lo mismo, compartir experiencias distintas, explorar mis facetas desconocidas y generar esa gran red de apoyo fueron vitales para pasar por la transición.
Hasta el día de hoy llevo conmigo la llave que me dieron y no pasa un día en que no la mire y recuerde mi paso por People & Partners como algo inolvidable, tremendamente valioso, como un regalo de vida”.

“Mi paso por People & Partners fue una experiencia muy potente, me hizo volver al centro, detenerse en la vorágine de la vida profesional, es una posibilidad que no todos tienen y entender el sentido profundo del cambio, hace que, al menos en mi caso, redefiniera mi rumbo, podría decir que hay un antes y un después de People & Partners.
Estoy eternamente agradecido de su maravilloso equipo, cree lazos en un corto periodo de tiempo, pero que permanecerán indelebles en el tiempo”.

“Algunas personas reciben “golpes de suerte”. Otras, no muchas, tienen suerte en general. Pero la mayoría de nosotros debemos trabajar y esforzarnos para alcanzar las cosas que queremos lograr. People & Partners se hace cargo de esta realidad.

Tom Glavine, un exitoso deportista estadounidense, decía que los pilares de su carrera eran la disciplina, el auto control y mantenerse en forma. En mi opinión, la metodología de People & Partners consiste precisamente en desarrollar y fortalecer estos pilares en las personas que participan en el programa, para que diseñen y ejecuten un planificado plan de búsqueda, brindándoles asesoría técnica y apoyo emocional para apoyarlos en que tomen decisiones realista y reflexivamente y con un soporte complementario a través de talleres y charlas; todo lo cual permite mantenerse en forma, técnica, psicológica y emocionalmente, mientras “se trabaja en encontrar un trabajo”, que sea lo más cercano posible a la verdadera vocación”.