Y Llegó la Generación Y

Ellos vinieron a rescatarnos, al menos esa es nuestra mirada.

Es interesante ver, al menos en el mundo empresarial, que todo lo que la empresa está intentando lograr y DEBE lograr, (inclusión, diversidad, sentido, responsabilidad social, propósito, liderazgo inspirador, simetría en el accionar, mayor capacidad creadora ,balance trabajo familia, etc etc), esta generación “lo trae puesto”.

Su forma de trabajar, y de administrar es diferente. Transpiran transversalidad, sentido, emprendimiento, y mucha creatividad y aporte. Disfrutan el trabajo y si no les hace sentido, lo dejarán buscando otro en que sí sientan impactan a la sociedad trabajando. No están guiados por el miedo, y por tanto el ego aparece menos en sus formas de trabajar. Más bien son sus ideas y nuevas formas, las que patalean en ellos por salir , dándose forma y vida.

Hace mucho rato, desde que empezamos a conocer esta generación, es que comenzamos a sugerir a las empresas que la incorporaran , pero dándoles espacios “reales” e importantes de aportes ,entregándoles autonomía y participación en los temas esenciales. Si los dejan en última línea, a los buenos, al menos los perderán. Ellos NO buscan poder, buscan de verdad participar con sus ideas y nuevas miradas en los lugares donde se toman decisiones y donde se pueden hacer cambios e impactar a la sociedad. Así de simple.

Esto lo decimos puertas afuera y a dentro. Siendo coherentes con nuestra apreciación, no obstante siempre hemos pensado que People & Partners, no era lugar para jóvenes , pues los servicios de consultoría exigen experiencia y años, sentimos que era absolutamente necesario y estratégico incorporar a esta Generación Y. ¡Partimos con uno el año pasado y hoy tenemos un grupo de 8 jóvenes Y! Tomás Valles, Luciano Castellucci, José Uribe, Caro Aros, Alejo Ferrada, Ale Vidal, Contanza Eyzaguirre y Pablo Aviles, lideran nuestras comunicaciones, generando creatividad, contenidos y enredándonos en las redes sociales.

Nos han aportado mucho valor, nos desafían diariamente, nos llenan de alegría y sentido, y que estamos seguros harán de People & Partners una empresa más valiosa de lo mucho que ya es. La integración de equipos multigeneracionales es un beneficio para todos.

Sabemos también, y eso es nuestra mayor alegría, que para ellos somos una empresa muy atractiva en la cual trabajar, y eso habla de nuestra huella de sentido que siempre hemos tenido tanto con nuestros colaboradores, como con nuestros clientes , proveedores y todos con los que nos toca trabajar, haciendo del mundo empresarial una escalada cada vez mejor.

Me gusta ser parte de People & Partners, no sólo por el interés que tienen en aventurarse en lo digital sino que además, me han inspirado a darle sentido a las cosas que hago y eso es mejor que cualquier sueldo, comparte Carolina Aros.

Alejo Ferrada nos cuenta, “People & Partners fue una sorpresa. Nunca había conocido una empresa con una mentalidad tan juvenil y fresca. Lo que es perfecto para su negocio, entregando una vibra especial a sus ejecutivos”

¡Disfrutar y reír trabajando, logrando una excelencia en la entrega, eso queremos para todos!