¡Celebramos nuestro Fast Track #100!

En nuestro aniversario número 15 sumamos un nuevo hito que celebrar. La felicidad es doble y no queremos dejar pasar este día sin compartir nuestra alegría.

¡Hoy iniciamos el Fast Track número 100!

El “Fast Track” (FT) viene siendo el corazón en el proceso de formación dentro del programa de Outplacement en People & Partners. Está compuesto por una serie de talleres donde los ejecutivos reciben herramientas, conocimientos y la metodología necesaria para enfrentar el periodo de transición y facilitar la búsqueda de trabajo. Esta metodología, fue creada exclusivamente por People & Partners y se implementa desde el año 2008. Luego de más de 10 años de experiencia con ejecutivos locales, la idea fue buscar la forma de optimizar el proceso de herramientas y que los ejecutivos pudieran interactuar activamente con todos los consultores y con sus compañeros, fortaleciendo la redes con otros ejecutivos en el mismo proceso. La experiencia se ha ido consolidando a través de los años, con muchos significados.

¡Pero es mucho más que eso!

“Se forma una especie de cofradía, un grupo de pertenencia donde se comparte y se encuentran amigos” cuenta Bernardita Cruzat, Gerente de Negocios en People & Partners, quien también participó en un FT.

Quienes han sido parte de este camino coinciden en la importancia y gran valor que entrega el FT ya que desde el primer día los ejecutivos se interrelacionan de una manera muy cercana, entendiendo que no están solos y que todos están enfrentando una situación parecida Es el momento perfecto para compartir experiencias y donde crean  sus primeras redes.

“Se construyen relaciones, se establecen vínculos que perduran más allá de lo metodológico.” comenta María Cecilia Álvarez, Consultora Senior en People & Partners.

Hoy en el inicio del Fast Track 100, hicimos un acto simbolico celebrando este hito.

Compartimos también algunas palabras de nuestros ejecutivos:

“Qué sorpresa me llevé al comenzar el Fast Track y ver la calidad y profesionalismo de los Consultores y módulos. Cada día fue una grata sorpresa, tuve el gusto de compartir con personas que estaban en la misma búsqueda, habiendo sido todos ellos profesionales exitosos en sus empresas.”

Marcos Quezada

“Al llegar a People & Partners, me encontré con un gran grupo humano no sólo el de Consultores sino también el de mis compañeros de Fast Track que me apoyaba y acogía en un momento con emociones muy encontradas.”

Valentín Schwartz

“Al participar del Fast Track 93, por varias semanas, me fue dando varias claves relevantes para tomar la decisión de qué hacer y dónde quería trabajar. Junto al trabajo con mi consultora pude organizar  la forma de enfrentar esta “búsqueda dedicada” contactando a personas claves en las industrias que había definido, con una presentación clara de quien era yo laboralmente y que me interesaba hacer, dónde podía agregar Valor a una empresa.”

Tatiana Malfanti

 “Con algo de incredulidad, partí en People & Partners y me integré al Fast Track 93. Al poco tiempo fui entendiendo el proceso. Encontré un muy lindo grupo de ejecutivos, con experiencias invaluables en distintos ámbitos de la industria. Compartimos nuestras experiencias en Happy Hours, asados, a través de whatsapp, de reuniones de redes, y nos mantenemos en contacto hasta hoy, celebrando, apoyándonos. Es una linda amistad.”

Iván Jara

 “Desde el primer día que llegué a formar parte de mi Fast Track, me sentí acogido, poder estár con otras PERSONAS que estaban pasando por el mismo problema y que entre todos formamos un equipo para ayudarnos a salir adelante es espectacular, con una metodología probada y exitosa, eso es muy importante, pero para mí el poder sentirme parte del equipo, tan valioso que integran People & Partners, mis compañeros me dieron la tranquilidad y el espacio necesario para enfrentar la reinserción laboral.”

Jose Luis Guerrero

 “Fui muy afortunada, ya que en el momento  en que se realizaba mi Fast Track se creó una reunión de mujeres de diferentes grupos, se creó un vínculo especial y una gran red, lo pasamos muy bien!!”

Daniella Holz

“Los “tips” entregados durante el proceso de Fast Track para enfrentar con éxito la etapa de entrevistas laborales, son sin duda una herramienta muy práctica y que te permite moverte con mucha seguridad durante el proceso.”

Christian Egaña

“Todos los tips de cada módulo del Fast Track los tomé a la hora de presentarme a la entrevista, fue una tremenda ayuda!”

Ana Luisa Sagaceta

 “Me llamó mucho la atención el inmenso y constante flujo de cariño que se percibe en cada cosa y lugar de People & Partners. La preocupación por los ejecutivos que cursamos, el espíritu de equipo que se forma en cada Fast Track. El cariño e interés puesto en los talleres.”

Rodrigo García

“El primer gran consejo fue no buscar trabajo inmediatamente, sino realizar el curso de preparación Fast Track.  Inicialmente pensé que cuatro semanas era mucho tiempo y que estaba “perdiendo plata”, pero al realizar los módulos reconocí por un lado que no me encontraba preparado para el proceso de búsqueda y por otro lado que me hacía falta una frenada en la vida y pensar bien cuál sería mi próximo paso, pues era la oportunidad para evaluar el camino a seguir.”

Ricardo Mogrovejo