Conversaciones Valiosas con Gerentes Generales

Todos los meses, al igual como lo hacemos con los Gerentes de Personas, nos reunimos con Gerentes Generales a hacer lo que más nos gusta: Conversar

Nuestros 16 años acompañando el desarrollo del liderazgo en las empresas nos permiten tener un amplio conocimiento de la realidad del ejecutivo chileno, sus preocupaciones de desarrollo personal y profesional a partir de su propia historia y estilo.

Los diferentes cambios y evolución que han tenido que enfrentar en sus roles gerenciales, los problemas de tiempo, agendas colapsadas, bandejas de entrada interminables, demandas de nuevos stakeholders y/o grupos de interés, la soledad del cargo y su permanente búsqueda de equilibrio entre su rol y sus demandas personales y familiares, son los temas recogidos en conversaciones con más de 35 gerentes generales a principios de este año.

Esto refuerza la idea que queda poco espacio para ejercer una de las principales actividades de un rol gerencial…. CONVERSAR.

No sólo desde la demanda del negocio, las preocupaciones respecto a sus equipos directos, las inquietudes de capital humano de sus empresas y su nivel de satisfacción con el ejercicio de su rol, sino también, poder disponer de un espacio para conversar, reflexionar, compartir contrapuntos, intercambiar miradas en un espacio en cada uno participe como persona, no como representante de una empresa, siendo nuestros propios expositores o expertos de los temas que nos interesan, conversando desde nuestra experiencia de aprendizajes pasados, preocupaciones presentes y desafíos futuros, compartiendo pensamientos propios y ejerciendo la total libertad de expresión con respeto y capacidad de escucha.

“Este es un espacio de reflexión del futuro”

Para Daniel Fernandez, socio de Memetica y uno de los participantes. “Este es un espacio de reflexión del futuro. El presente de los CEO es muchas veces árido, absorbente, poco convocante en términos intelectuales y muy demandante de ‘hacer’ cosas. En cambio aquí podemos discutir sobre qué nos depara el futuro en las empresas, como nos subimos a esta ola de cambio evolutivo que vive la sociedad (más que intentar detenerla o hacer control de daños) y cuál es el rol que nos corresponde como directivos. Y como ha de cambiar ese mismo rol, y de que modo estamos en condiciones de vivirlo. De algún modo, es un espacio de libertad que nos permite, por un rato, reflexionar, y deja la mente más abierta para escuchar lo qué pasa y desde allí entender lo que viene”

Estamos convencidos que a través de estos espacios nos abrimos a nuevas formas de hacer empresa y a nuevos liderazgos para asumir los desafíos de complejidad, velocidad e incertidumbre que los nuevos tiempos imponen a las organizaciones.

Este es un grupo con experiencia en diferentes sectores, industrias y también incluyendo la presencia de ejecutivos de las nuevas generaciones… nos juntamos una vez al mes a conversar sobre un “tema convocante” sugerido por los propios asistentes y nos abrimos a la conversación, sólo por el placer de conversar y abrirnos a nuevos aprendizajes.