Crazy for People está de vuelta

08 · 04 · 2015

Todo un éxito resultó nuestra última sesión de “Crazy for People”. Retomamos este espacio de conversación tan significativo que tiene como cita programada el último viernes de cada mes.

Estamos muy satisfechos puesto que el entusiasmo se hizo notar en cada uno de los asistentes. Las ganas por compartir sus experiencias con sus pares, ser escuchados y recoger de vuelta nuevas visiones sobre cómo se mueve el mundo de los recursos humanos actualmente, hizo que el tiempo se nos pasara volando.

¡nos quedamos con ganas de más!

Juntamos a más de 10 personas de diferentes empresas (Corpvida, Telefónica, Angloamerican, Gildemeister, Metrogas, Alcon Chile, Caja 18, Eurocorp, Sun International, AngloAmerican), todas locas por las personas y ligadas al ámbito de Desarrollo Organizacional quienes de manera natural propusieron sus ideas y parecer frente a los siguientes temas:

Gestión de personas en tiempo de crisis.
Equilibrio entre el SER y el Hacer.
Distinción entre un rol de gestión y rol facilitador.
Influencia de las personas dentro de los grupos de trabajo y su importancia como tal frente a los resultados de la empresa.
¿Las personas son lo más importante dentro de las empresas? ¿Son un medio o un fin?
.Méritos y contribución de la generación Y en conjunto con el aporte de la generación X en la empresa.

Compartimos algunas de sus impresiones:

Ana Karina Ulloa (Gerente de Selección y Gestión de RRHH / Telefónica): “Como extranjera esta aventura de trabajo ha sido espectacular… echaba de menos levantar el teléfono y poder “paletear” con alguien lo que está pasando, de manera sincera. Esta es una instancia súper valiosa y de construcción… El mundo necesita gente que ame lo que hace.”

María José Onetto (Asesora en RRHH y Desarrollo de personas en Angloamerican): “Cuando trabajé en el extranjero noté que la gente estaba acostumbrada a este tipo de actividades. Aquí en Chile no había encontrado, hasta ahora, un espacio así.”