Cristián Ortega

Gerente de Finanzas

Garden House

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“Cuando me dieron la noticia de mi despido y me contaron que como parte del paquete compensatorio, la empresa había contratado el servicio de outplacement en People & Partners, la verdad no lo valoré demasiado. Desconocía de que se trataba y a uno en ese momento se le cruzan mil cosas por la cabeza. Pero días después y a partir del llamado que recibí para acordar el comienzo del Fast Track empecé a valorar lo que se venía por delante. La llamada fue muy humana y preocupada de lo que estaba sintiendo. Y esa misma sensación me acompañó durante toda mi permanencia en People & Partners. Desde el día en que conocí a mi consultora, (que me retó por llegar tarde), pasando por el inicio del Fast Track donde conocí a todos mis compañeros, comprendí que este proceso era una experiencia de vida única que debía aprovechar al máximo. Las clases fueron muy bien presentadas y organizadas y lo que más rescato de ellas era el que nos hacían sentir que éramos el primer curso que tenían, por la preocupación, la dedicación y la motivación que ponía cada uno de los consultores. El sentido de pertenencia, que otros estén pasando por lo mismo, compartir experiencias distintas, explorar mis facetas desconocidas y generar esa gran red de apoyo fueron vitales para pasar por la transición.
Hasta el día de hoy llevo conmigo la llave que me dieron y no pasa un día en que no la mire y recuerde mi paso por People & Partners como algo inolvidable, tremendamente valioso, como un regalo de vida”.