Testimonios

Como fue mi caso, probablemente para la mayoría no es habitual pasar por estos períodos de reinserción laboral, sabemos que en algún momento estaremos en esa situación, pero cuando llega el momento es normal que se venga un período de incertidumbre donde es normal no pasarlo bien. En ese contexto, el trabajo, ayuda y profesionalismo del equipo de People and Partners es espectacular, su metodología y experiencia ayuda a estructurar y darle un sentido a esta etapa de la vida. Quienes colaboran en este proceso son personas que te apoyaran una enormidad, pero en mi caso particular, quiero agradecer a María Cecilia Álvarez por su dedicación y soporte, para mí fue una tremenda ayuda. Por último, una recomendación desde mi experiencia, el éxito para reinsertarse en gran parte está radicado en seguir en forma muy aplicada el camino que People and Partners te van trazando, por lo tanto, pero hay que tomarse muy en serio seguir la metodología, ello facilita el éxito de este desafío. Muchas gracias a People and Partners, además de ánimo a quienes están en esta etapa de sus vidas, con trabajo y ayuda se sale adelante.

Hola, quiero compartirles que, mi paso por People & Partners fue mucho más que un momento de transición laboral; fue un período de autoconocimiento, aprendizaje y reflexión. Durante este tiempo, pude capitalizar y revalorizar todo el camino recorrido.

Me gustaría destacar algunos hitos:

1.⁠ ⁠*El Bootcamp* es importante, pero el verdadero trabajo recae en cada uno de nosotros, transitar cada etapa es clave para “fortalecerse”. Aprovechar tanto las reuniones individuales como las grupales y ser disciplinado asistiendo a cada una de ellas fue una gran ayuda. Poder conectar con uno mismo, con el mercado y con la red de contactos es clave en el proceso. A medida que fui estableciendo relaciones de contactos, entendí que lo que realmente importaba era que no solo me recordarían por mi experiencia, sino también por lo que transmitía como persona: templanza, seguridad, confianza, solidez, etc. El pitch es esencial, y sólo el primer paso; pero lo clave es el vínculo que se construye entre las personas.

2.⁠ ⁠Las redes de contacto son muy importantes. Algunas veces toma tiempo llegar al contacto que se necesita, pero se puede si se planifica y focaliza.

3.⁠ ⁠En lo personal, logré un cambio significativo cuando logré armar el rompecabezas y empecé a pensar en lo que me hace feliz, mirando para adelante, hacia el futuro que quería construir, e identificando mi elemento diferenciador y cómo éste podía responder a las necesidades del mercado.

Quiero dedicar un capítulo aparte para expresar mi agradecimiento y reconocimiento a Daniela, mi coach que siempre estuvo en el momento justo, y tanto en las reuniones agendadas como en los 5’ que me regalaba más de una vez para pedirle un consejo y ella siempre con la palabra justa, predispuesta y generando esa confianza en mí que por momentos me faltaba o me ganaba la ansiedad. Mi familia fue clave en este proceso, el apoyo y acompañamiento que recibí me ayudó a transitar este camino y, por último, gracias a mi ex empleador que me dio la oportunidad de tener una mejor transición junto con People & Partners.

Durante los meses que estuve participando de las distintas iniciativas, además del Bootcamp, me di cuenta de la importancia de los compañeros que te tocan para ir adelante en esta etapa transitoria de tu vida laboral, los momentos de conversación con ellos, los minutos de compartir una buena copa de vino en casa de alguno, sirvieron para dos cosas significativas, la primera entender que hay gente con mucho potencial que también está en esta etapa contigo y son un gran apoyo para luchar contra la desmotivación, lo segundo que esto depende de ti, solo de ti, por lo que debes poner empeño en tener tus tareas asignadas por tu consultor a tiempo. Depende de uno poner en práctica lo que te van aconsejando y no desmotivarte cuando tienes que corregir N veces lo que tienes de relato para tus reuniones o si no logras tener todos las reuniones de red que te propusiste, debes perseverar y aprender de lo que pasó y lo que no pasó en tus entrevistas/reuniones, mantenerte abierto a opciones que no sabes que están hasta que te topas con ellas. Durante el curso veras mucho de esto, pero vivirlo es lo más relevante, nadie puede decir que pasó por People&Partners y no le sirvió en su proceso, si fuiste ordenado y seguiste los pasos, si pusiste lo que se requería, es seguro que el proceso rendirá frutos, hoy puedo decir que esta oportunidad que salió de mis redes era algo que fue una sorpresa para mí, tenía otros procesos, pero este salió de una conversa que había tenido hace 1 mes y medio, y justo cuando se dio la oportunidad la persona pensó en mí, eso simplemente fue lograr dejar un mensaje de valor en él cuando conversamos.

Para mí este proceso fue una etapa de reencuentro con mis raíces en mi desarrollo profesional. Durante este tiempo, pude reflexionar sobre mi trayectoria, identificar mis fortalezas y reorientar mis objetivos de carrera. Gracias a la orientación y el apoyo de mi coach, logré resaltar mis habilidades en la búsqueda de empleo, desde la actualización de mi currículum hasta el perfeccionamiento de mi presentación en entrevistas. Este proceso no solo me brindó herramientas prácticas, sino que también me permitió reconectar con mi propósito profesional, dándome la confianza y claridad necesarias para enfrentar nuevos desafíos. Estoy profundamente agradecido por el acompañamiento y la dedicación del equipo de People & Partners, que me ayudó a dar un nuevo impulso a mi carrera.

El outplacement en People & Partners fue un proceso clave que permitió ordenarme y prepararme. Fue una guía indispensable para interiorizar y gestionar eficientemente las prioridades en un proceso de transición.

Tremendamente agradecida de estos meses junto a People & Partners , me impregnaron de buena energía , me mantuvieron ocupada , conocí gente valiosa y aprendí mucho. Agradecimiento especial a mi súper coach Tania Villarroel quien me apoyó siempre con buenos consejos y me sacó alguno que otro estigma que tenía. Las reuniones de redes las considero valiosas para permanecer vigente. ¡Muchas gracias!

Haber experimentado un proceso de Outplacement por primera vez y especialmente con People & Partners, fue una experiencia reveladora con respecto re descubrir mi carrera profesional.

El proceso con People & Partners me planteó una mirada distinta, en que el CV se basaba en logros y era resultado del análisis de la trayectoria profesional. A través del Bootcamp y la mentoría de Daniella Holz, pude ocupar las herramientas y finalizar la transición laboral insertándome en una nueva posición identificada en mi plan.