Testimonios

Llegué con bajas expectativas a este programa de outplacement, pero mi perspectiva cambió con los relatores, los módulos, las charlas y el acompañamiento de mi consultora Daniella, donde me entregaron herramientas que sumado con la metodología a seguir me ayudaron a centrar emocional y objetivamente de cómo abordar de la mejor manera este proceso de transición, primero logré entender qué es lo que estaba buscando; es decir, determinar mi objetivo profesional, estaba muy confundido y no tenía claridad de mi objetivo. El otro paso importante fue que por primera vez en mi vida laboral y después de 25 años de haber estado en una sola empresa, pude decidir donde quería trabajar, en qué tipo de empresa y cuál era la cultura, los valores que debían sincronizar con mis expectativas laborales; finalmente administrar mi carrera.

Profesionalmente, no da lo mismo donde trabajar. Estoy muy contento y satisfecho dado que en el proceso del plan de búsqueda logré gestionar a través de mi red de contactos las personas idóneas que me permitieron participar en varios procesos de selección y particularmente en una de las empresas que participé, me di cuenta que ahí quería estar, se ajustaba plenamente a mis expectativas, de esta manera pude poner en práctica el aprendizaje logrado en este programa en la distintas entrevistas que me tocó participar (mi oferta de valor, mis diferenciadores, potenciando el para que soy bueno etc.), hasta lograr el puesto y el cargo.

Fue fundamental haber realizado este programa para mi reinserción laboral.

Quiero aprovechar de agradecer a todo el equipo humano de People & Partners y en especial a mi consultora Daniella por la cercanía, las herramientas y el acompañamiento en este tan importante proceso de transición laboral que me tocó vivir.”