Karen Motzfeld Petersen

Gerente de Administración y Finanzas

EIT Logística

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Cuando comencé el programa de outplacement en People & Partners, venía saliendo de una tormenta y necesitaba reenfocarme con sentido y estrategia. No imaginé que este proceso sería tan transformador.
Poder detenerme a mirar mi trayectoria con una nueva perspectiva, identificar mis logros, lo que me moviliza y lo que puedo aportar, fue un ejercicio profundo. Mejoré mis habilidades comunicacionales para sostener conversaciones estratégicas y a activar redes desde un lugar genuino y coherente.
Pero quizás lo más valioso fue compartir este proceso con otras personas “tan capaces, talentosas y humanas como yo”. En un momento de transición, encontrar un grupo que te entiende sin necesidad de explicar demasiado fue un gran regalo. Confirmé que las relaciones humanas son un pilar fundamental en este tipo de procesos. Estar en contacto, apoyarse mutuamente, intercambiar ideas y darse fuerza fue clave para avanzar con más claridad y confianza.
Hoy cierro esta etapa con mucho agradecimiento. Me llevo herramientas, un relato potente de quién soy, y sobre todo, una red de personas con las que espero seguir conectada en esta nueva etapa que comienza.