Testimonios

El periodo de transición laboral, fue sumamente importante el haberlo pasado en People & Partners, ya que uno aprende y se conecta con gente que está en la misma situación, donde se logra relaciones de apoyo y amistad para salir adelante; sin dejar de mencionar los lineamientos que nos da People & Partners y los consejos de los consultores, en los momentos en los cuales se deben tomar decisiones…”

Una experiencia que durante los cuatro meses que estuve en People & Partners, ¡fue muy buena! Aquí había un ambiente entretenido, acogedor agradable, colaborativo y desinteresado.

En lo personal, tuve tiempo para pensar y crear, como también aprender una metodología de trabajo que no conocía, que me permitió enfrentar las más de 80 reuniones de redes con mayor soltura y confianza.

Este proceso me permitió “descubrir” / evidenciar mis fortalezas, habilidades y logros, como también tener claras mis preferencias profesionales futuras.

Gracias a todo el equipo de People & Partners.”

Agradecerle a People & Partners, cuando se termina un proceso pareciera ser una mínima actitud de una persona educada. Para mi tiene un verdadero significado de gratitud.

Llegar a mi país y tener que enfrentar una reinserción laboral por muy exitosa que haya sido tu vida profesional sino cuentas con una verdadera familia que te apoye y te guía podría ser una experiencia bastante frustrante. Es esto lo que encontré en People & Partners, una  familia con nuevos amigos y entretenidas e interesantes conversaciones/debates, donde además me permitió evaluar nuevas inquietudes profesionales. Todo esto dentro de un ambiente fraterno y profesional.

Muchas gracias a todos.”

Hoy he terminado el proceso de exámenes, entrevistas, conocer a los futuros colegas de trabajo, ahora estoy en el proceso de inducción y acabo el día de ayer (8 de Septiembre),  firmar un nuevo contrato de trabajo con el grupo Yamana Gold, para Minera Meridian Ltda., faena el Peñón, en el cargo de Superintendente de minas, en la actual restructuración que realizó Minera Meridian hace un mes, dependiendo de la gerencia de operaciones.

El cargo es en faena viajo todos los días desde y hacia Antofagasta  y las condiciones son muy similares a lo que tenía en Minera Michilla.

Bueno lo importante para mí es agradecer a Minera Michilla la posibilidad de haber participado en este proceso de Outplacement, en el Fast Track 103.  Pude conocer aspectos personales que para mí estaban ocultos, pudieron ustedes a través de los excelentes profesionales que forman el equipo de People & Partners y que me permitieron ver los positivo y tener claro mis fortalezas y debilidades, tal como lo conversé con mi asesor Víctor Hugo, posiblemente pude haber esperado aún más pero creo que la opción me llegó y está hecha a la medida para mí.

Gracias por darnos la oportunidad de mostrarnos tal como somos (fuera del ROL), que ahora si entiendo no es más que un disfraz que usamos un tiempo, lo importante es la persona y el potencial que ella tiene.

Un gran abrazo y poder contar en estos días con su apoyo en lo que corresponde a enfrentar este nuevo desafío.

Gracias por la experiencia vivida.”

 

 

 

 

Tuve la suerte de participar de este proceso de outplacement.  Fue muy importante para entender mi salida, para compartir con otros mis frustraciones y sentirme acompañado.  Pude identificar claramente lo que quería y tuve la suerte de encontrar un proyecto muy alineado a mis expectativas.

La transición con sentido es también un aprendizaje importante que espero mantener en mi futuro profesional.

Me voy muy agradecido y con buenos y nuevos amigos.

Muchas gracias.”

Quiero agradecer todo el apoyo que me dio mi consultora y People & Partners. Además, de la contención inicial, que todos los ejecutivos que llegamos a People & Partners  necesitamos, el potenciamiento en el discurso propio, gracias a la capacitación que nos hacen ustedes tanto en los talleres pero especialmente en las sesiones individuales. En mi caso, si bien el resultado no lo logré a través de las redes, fue gracias a todo el proceso, incluidas las reuniones de red que alcancé a tener, me confié sobre mi oferta laboral valiosa para el posible empleador, así mismo o quizás como consecuencia de lo mismo es que uno se siente con un mayor poder de negociación en los procesos, dado el mayor conocimiento que tiene de uno mismo, que muchas veces era menor, en algunos aspectos, que los conocimientos que se tenía de la contraparte (empresa/ entrevistador). Muchas gracias y como nos dijeron el primer día, espero volver a People & Partners, no tan pronto, pero si me gustaría mucho.”

Mis agradecimientos a todo el equipo de People & Partners por haberme hecho sentir acogido y comprendido, en estos meses en que no solamente hay que reinventarse, sino que armarse de fuerza y ánimo positivo para enfrentar una nueva etapa. Sin el apoyo constante de todos ellos, esta tarea hubiese sido mucho más difícil.

Dediqué cuatro meses y alrededor de 140 reuniones de red para poder reubicarme y ahora veo que todo ese esfuerzo no es en vano. No solamente me ayudaron a reencontrarme con mi trabajo, sino que revivieron viejos contactos y nacieron nuevos que mantendré hacia adelante.

La cercanía con mi grupo de Fast Track 97, además de otros compañeros que conocí en People & Partners, fueron esenciales para comprender que en esta etapa no hay fronteras ni niveles jerárquicos: estamos todos en el mismo problema y buscando nuevas oportunidades. Este apoyo lo agradezco, especialmente el abrazo y saludo sincero cuando existe éxito o desazón en este proceso. No sé si volveré a verlos a todos ellos, pero espero eso sí que todos alcancen sus metas personales. Yo soy un hombre de fe, y algunos notaron que portaba una pequeña cruz de Cristo que colocaba en mi escritorio de trabajo. Como somos personas de cuerpo y alma, no solamente hay que empujar el cuerpo y llenarlo de ánimo, sino que el alma hay que alimentarlo para volverse a levantar. Esta actitud la he tenido siempre y doy gracias a Dios por ello. Por último quiero darle un gran abrazo a Janet, porque fue mucho más que mi consultora. Tiene una cercanía única, que invita a abrirse y compartir las emociones, ayudando al desahogo e invitando a seguir adelante porque hay “luz” al final. Siempre encontré las puertas abiertas, un corazón dispuesto y un consejo profesional.”

People & Partners fue un gran apoyo en todo el proceso, ya que no solo se preocupa de dar herramientas sistemáticas para reubicarse, sino que también entrega conocimientos y conceptos que te ayudan abordar de mejor manera el proceso en forma integral, es decir, se preocupan también de la persona.

Recomiendo totalmente People & Partners. Es la única manera de hacer un alto y aprovechar al máximo este momento, que también sirve como crecimiento personal”.