Testimonios

El proceso fue muy bueno, tuve una gran consultora, que me dio buenos consejos. La metodologia me gusto y me ayudo a enfocarme en lo importante y en avanzar. Seguramente recomendaría este proceso a un ejecutivo en transición laboral.

“Todos para uno y uno para todos”. Con esa reconocida frase resumiría mi experiencia y el propósito de P&P. Un lugar que permite crecer internamente, encontrarse con uno mismo y salir fortalecido para los siguientes desafíos. Gracias a todo el equipo P&P.

Hola, soy Cristian Carvajal. Estar en este programa, sin lugar a dudas fue una tremenda experiencia, que me ayudó, a poner en valor todo el conocimiento adquirido a lo largo de mi carrera profesional, sobre todo, luego del traumático momento de quedar desempleado…en donde sin querer aparecen los fantasmas y dudas….y ahi, es donde el programa te ayuda a confiar…mirar hacia atrás para ver los logros y asi poner la vista hacia adelante. Hace un mes asumí la Gerencia de Administración y Finanzas, en una compañía metalúrgica en donde me encuentro muy pleno, y con un mar de oportunidades de aportar en ella. GRACIAS P&P, GRACIAS TANIA!!!!!!

Estar en transición laboral por primera vez en mi vida profesional, en medio de la pandemia… fue de alto impacto emocional para mi, sin embargo, gracias al acompañamiento de P&P pude hacer un plan de búsqueda con el que me sentía cómoda, segura y pude mantenerme firme en ver en la transición, una oportunidad de crecimiento y avance profesional. Tal y como advirtieron en el programa de P&P, pasé por una montaña rusa de emociones que superé con éxito porque me sentí acompañada SIEMPRE. Con el apoyo técnico del programa pude armar mi marca personal y los mensajes a comunicar en cada reunión de red y proceso de selección, sin dudas esto fue clave para presentarme con la mejor actitud y seguridad. Agradezco de manera especial el acompañamiento cercano y sincero de Tania, quien me ayudó para enfocarme y mantener el ritmo de las reuniones de red. Aproveché cada charla, material y contacto que recibí de la red interna en P&P y pude ayudar a otras personas en su proceso de transición. Y entre los principales aprendizajes que me llevo, están el valorar, cosechar la red de contactos porque ofrece la oportunidad cooperar con otros y mejorar mis posibilidades de crecimiento profesional y personal.

En mi caso lo sentí como un “reset” pues luego de mas de 30 años de continuidad laboral de los cuales 25 fueron en la misma empresa, me tocaba estar del otro lado, por supuesto sin saber mucho del “outplacement”, entonces fue un aprender, un explorar nuevos caminos, fue como volver al inicio, pero después de un largo recorrido, lo mas difícil fue hacer mi CV, como meter 30 años en 1 pagina jaja, y así con otras cosas. Lo bueno es que tenia un equipo de apoyo fenomenal, comenzado por Tania quien me guio y oriento con las primeras charlas y obvio mi Fast Track 181 con quienes desde el día cero no hemos dejado de compartir nuestras experiencias, siendo estas buenas y no tanto. Como resumen, el programa me entrego buenos consejos, buenas practicas y buena red de contactos como para dar marcha a este nuevo y desconocido camino en el que comenzaba a circular. Siempre hay una luz al final del túnel!!

Muchísimas gracias a todo el equipo de People & Partners, realmente participar en el programa ha sido una experiencia maravillosa, más allá de los excelentes contenidos de todos los módulos, lo que más me ha impresionado y cautivado es la calidad humana de todos los miembros del equipo y de todos los ejecutivos que he tenido la oportunidad de conocer, especialmente a mis compañeros del Fast Track 183.

A mí consultora Daniella Holz, muchas gracias por tu entrega, cariño y por siempre estar allí en los momentos más complicados de mi proceso de transición.

A Janet Spröhnle, gracias por recordarme la importancia de la inteligencia espiritual en todos los aspectos de nuestra vida.

Finalmente a todos los ejecutivos que continúan en el proceso de transición les deseo el mayor de los éxitos y recuerden que somos Naipes de Póker, individualmente podemos ser frágiles, pero juntos, somos un mazo imposible de romper.

Para mi el proceso de transición marcó un hito muy relevante en mi vida. Lo considero un periodo que te entrega muchas posibilidades, oportunidades y tiempo para reflexionar sobre uno mismo. La participación en el programa me ayudó indudablemente a poder enfrentar este proceso con mayor seguridad, tranquilidad y sobre todo sintiendo mucho apoyo y compañía.

Quiero agradecerle a mi coach Tania por sus consejos, ánimo y cercanía y a mis compañeros de FT por estar siempre ahí. Recordaré este proceso con mucho cariño y agradecimiento. Un abrazo afectuoso a todos y no dejen de hacer redes.

Estos meses de aprendizaje y acompañamiento con ustedes serán inolvidables. Cuando comencé el programa quería rápidamente ocuparme y cumplir con las tareas del Fast Track tratando de seguir el mismo ritmo de trabajo que traía, pero al poco andar me di cuenta que People & Partners era mucho más. Hoy soy una agradecida de ser parte de esta comunidad, de haber caído en las mejores manos y de la oportunidad de aprender de expertos en outplacement. La metodología de People & Partners es totalmente aplicable a lo que te enfrentas en los distintos procesos y el desarrollo de redes no te sirve sólo para tu colocación, sino que para potenciar el desarrollo de tu carrera.

En cuanto al equipo de People & Partners, los  aplaudo! Tuve la suerte de trabajar con María Cecilia, de quien siento que recibí la mejor preparación, retroalimentaciones y consejos muy asertivos, siempre disponible y preocupada de mis avances, demostrando mucha generosidad y empatía. Y por supuesto que hay que mencionar a todo el staff de People & Partners, les doy las gracias por permitirme aportar un grano de arena a través de la mentoría.

Y lo que más extrañaré de todo este proceso, es no haberlos conocido en persona, ¡espero algún día poder hacer un CAMPANAZO presencial con todas las generaciones pandémicas!