Testimonios

Una experiencia inigualable. Las herramientas y desarrollo personal, crecer en cuerpo y alma, que pude “aprehender” durante el recorrido, acompañado de mi career coach, la recordare y aplicaré para el resto de mi vida.

¡¡Gracias y Viva el lifeplacement!!

Quiero agradecer la oportunidad que tuve de vivir el proceso de outplacement en People & Partners. Me sentí acogida y contenida en todas sus dimensiones, partiendo por el tema humano que para mí fue muy importante. Era la primera vez que me encontraba en esta situación, y desde la incertidumbre de no haberlo vivido antes, contar con un equipo que te apoya y orienta es muy importante.

Por otra parte, toda la capacitación y orden de los cursos o etapas del proceso, está bien estructurado para ir madurando el potencial que uno tiene. Hacerse cargo de las fortalezas y debilidades, el espacio que se crea con los compañeros del FT, es súper potente, porque uno tiene con quien trabajar las actividades, se siente en un espacio protegido dado que todos están en la misma actitud de apoyarse y levantarse el ánimo, eso es muy valioso.

El apoyo de una coach personalizado, Daniella, para mi fue una cosa increíble, de tanta ayuda que yo creo ella ni se imagina, seré una eterna agradecida. Además de todo el equipo de People & Partners; Danilo, Janet, Adriana, Ricardo, Cecilia, por nombrar algunos, todos conforman un equipo maravilloso  y de un valor gigante para salir adelante en este proceso y no quedarse pegado en etapas de frustración, tristeza, sino que en enfocarse en salir adelante y avanzar.

Estoy feliz de haber tenido esta oportunidad, quiero y me inscribí para seguir apoyando desde las redes como un aporte a toda la labor que People & Partners hace.

Mis felicitaciones a todo el equipo y un gran abrazo a todos.

 

Tener la posibilidad de vivir el proceso de transición laboral apoyado por People & Partners, es una bendición. El soporte emocional y profesional te ayuda a valorar todo lo que puedes dar en el futuro y todo lo que has entregado profesionalmente en el pasado. Por otro lado, quiero destacar como ellos te ayudan para que puedas entender la forma de valorar tus fortalezas y trabajar sobre tus debilidades, esto te ayuda a enfocarte de manera clara hacia donde debes orientar la búsqueda de nuevos desafíos laborales. 

Tengo que agradecer además todo el soporte de mi coach, Daniella, quien fue vital para manejar este proceso que siempre es complejo en lo profesional y personal.

Estimado equipo de People & Partners,

Son momentos de mucha felicidad y emoción para mi y mi familia. Les escribo estas líneas para agradecer el apoyo brindado durante el proceso de transición que viví junto a ustedes y mi Fast Track, el cual se ha convertido en mi nueva familia que siempre están ahí en las buenas y en las malas para dar apoyo.

El apoyo y orientación brindado en las primeras semanas y primeros meses fueron de mucha ayuda para sobrellevar esos momentos difíciles que significa ser desvinculado del trabajo, hizo que la carga fuera más ligera y que la transición fuera más fácil y llevadera gracias a los talleres y dinámicas que asfaltaron el camino para recobrar la confianza en mi mismo como profesional que perdemos luego de esa ruptura con nuestro empleador.

Con mucha felicidad, comienzo un nuevo desafío profesional lleno de optimismo y emoción por el camino que se presenta delante. Espero no enfrentar esta transición en el futuro cercano, pero si fuera así, me siento confiado de que tengo las herramientas para transitar de nuevo ese camino y aterrizar en un trabajo que represente el ideal de lo que busco para mi carrera así como lo es el desafío que recién comienzo.

Agradezco enormemente el cariño, la paciencia y la buena disipación de todo el equipo de People & Partners (sin excepción), en especial de mi coach Daniella quien me llevó de la mano durante todo este proceso de aprendizaje que significó este tiempo con ustedes.

Me despido agradeciendo nuevamente a todo el equipo de People & Partners, así como también a todos los ejecutivos con quien tuve y sigo teniendo el placer de compartir.

¡Seguimos en contacto!

Me tomó unos meses decidir si era necesario realizar un outplacement para volver a incorporarme en el mundo laboral… hasta que me decidí y me incorporé a People & Partners.

Sin duda es la mejor experiencia que he tenido, donde encontré quién soy, qué me mueve, cuál es mi visión, entre muchas más… pero lo más importante es que desde hoy en adelante hay una Ale 2.0. Mucha gente de mi pasado conoce una versión de mí que ya no existe.

A todos los ejecutivos que están pasando por una transición laboral los animo a no bajar los brazos, hacer muchas redes y sacar a las heroínas y héroes que existe en cada uno.

Me llevo mucho de People & Partners: aprendizaje, conocimiento y entendimiento de temas emocionales y espirituales, compartir y conocer a exitosos ejecutivos como bellas personas, a creer en mí y eliminar las inseguridades.

Agradecida de los relatores, consultores, socios y gerentes… y reconocer la entrega del conocimiento, sin egoísmo, por parte de ustedes, al equipo de profesionales de soporte y apoyo.

Finalmente, un reconocimiento especial a mi querida consultora por su entrega, exigencia, cariño y apoyo constante.

 

Queridos amigos.

Tal como comenté días atrás, estoy muy feliz de haberme integrado recientemente en una nueva posición en Constructora ASFALCURA, la operación en Chile de la multinacional francesa COLAS. Por esa razón, me alejo física y virtualmente, pero no me despido de ustedes, ya que los lazos que creamos sin duda permanecerán inalterables en el tiempo. People&Partners fue una segunda familia en este tiempo complejo en que una pandemia que nunca imaginamos nos afectó de distintas maneras. People nos permitió conocernos mejor, aprender entre nosotros y generar amistades que en otras circunstancias no hubieran aflorado.

Quiero agradecer infinitamente a People & Partners por todo ello y en especial a Rodrigo Pérez, más que mi coach y consultor, mi amigo con quien pude compartir no sólo los aspectos técnicos del programa. Mucho más que eso, aprendí de su estrategia, disfruté de sus anécdotas, reímos y sufrimos un periodo único en nuestras vidas como fue gran parte de 2020. El éxito de esta travesía dependió en gran medida de él.  A mis colegas ejecutivos les envío un gran abrazo, les invito a aprovechar al máximo el programa, a ser perseverantes y por sobre todo aprender de People la forma de encontrar el lugar donde quieren proyectarse profesionalmente los próximos años de su carrera.

Saber que uno se queda sin trabajo de un día para otro es como recibir un balde de agua fría, sobre todo después de 16 años en la misma Institución. Debo reconocer que la Pandemia, me ayudó. Sí, me ayudó porque las despedidas con los compañeros fueron virtuales y por lo tanto, con menos carga emocional y porque mi rutina diaria no cambio significativamente, seguía estando en la casa.

Empecé a participar de las actividades del Fast Track 174, sin entender mucho al principio de qué se trataba. Revisaba el calendario de actividades y participé de todas las jornadas y sesiones con mi coach. Poco a poco fui descubriendo un mundo desconocido, mi mundo, el de mis fortalezas, mis logros, mi futuro y proyección laboral y también ese mundo de las debilidades, de los temas trabajados y de aquellos sobre los cuales aún me queda pega.

En paralelo descubrí a mis compañer@s de camino, un grupo entusiasta, alegre y motivado. Empezaron los happy hour virtuales y una serie de datos, tips y recomendaciones, un grupo increíble.

Soy una persona agradecida de la vida por esta transición tan acompañada, por mi familia, por la Dani (coach) un gran equipo profesional y mis súper compañeros del F174. TOQUÉ la CAMPANA y espero que pronto muchos más lo hagan!!!! Gracias People and Partners

El acompañamiento en este proceso es clave, esto se logra primero a partir del Equipo de People & People con el rol clave del Consultor, en mi caso Daniella Holz, y en segundo lugar con la contención y empatía que se genera entre colegas del mismo Fast Track.

Por otro lado, está la metodología, acá es clave la humildad para recibir estas herramientas y la disciplina para ejecutarla.

Y lo más importante es cada uno de nosotros, la energía con que enfrentamos cada paso que damos para encontrar el propósito o meta que nos ponemos al inicio del programa.

Como siempre dije: siempre van a encontrar profesionales con mayores conocimientos, experiencias o estudios que uno en el mercado, el factor diferenciador y mi objetivo personal es que nunca encontrarían a un profesional con mayor pasión y energía que yo.

Una vez más gracias Daniella por todo tu apoyo y guía, fueron claves para darme ese empujón o confianza que necesité en distintos momentos.

Por último, confirmar que soy un caso real de encontrar un nuevo empleo a través del ejercicio de reuniones de redes, así llegué a esta nueva posición después de tener cerca de 200 reuniones de redes en 4 meses.

¡Mucho éxito a todos en lo que viene y que tengan un 2021 increíble!