Transiciones de Exportación

No se necesitan oficinas alrededor del mundo para que un ejecutivo pueda vivir una transición laboral con proyección internacional.

Así fue el caso de Leonardo Valencia, que venía de Agrosuper y terminó su programa su programa de Outplacement con nosotros como Jefe de Operaciones y Logística de Empresas KUO en Mérida, México.

En la misma dirección, José Antonio Lehuedé, finalizó su programa y se prepara para partir a Australia a una nueva posición internacional.

Si bien para ambos el resultado de toda esta experiencia es armar las maletas y partir con toda la familia a otro mercado, sus motivaciones eran distintas, reflejando como una transición laboral se puede convertir en una tremenda oportunidad de crecimiento profesional, pero también personal.

Para José Antonio, el interés de vivir afuera, siempre estuvo ahí. “ Crecí escuchando la experiencia que tuvo mi mamá al irse de intercambio a EEUU, por lo tanto era algo que también que quería experimentar, pero que nunca se concretó, y con el pasar del tiempo, titularme, empezar a trabajar en una buena empresa, etc. poco a poco se fue desvaneciendo esa idea hasta que al verme con familia y cesante, mi señora gatilló nuevamente ese interés, con una sola frase…

¿Y si nos vamos a vivir al extranjero?

Jose Antonio, nunca antes lo había conversado con ella, pero bastaron esas palabras, para que volviera tener sentido.

En el caso de Leonardo, este proyecto surge de los contactos y redes que construyó y generó a lo largo de su trabajo, lo que finalmente se transformó en un tremendo respaldo, confianza y recomendación como profesional y persona.

Para ambos el apoyo de People & Partners y en especial de su consultor, fue fundamental y clave en el proceso.

“Al plantearle la idea a mi consultor, este me orientó en como empezar con la búsqueda fuera del país, pero mejor aún en que ítems darle énfasis como costos de vida, salud, previsiones , etc. punto que con el entusiasmo generalmente pasan desapercibidos”

Las experiencia People & Partners aplica tanto para la búsqueda nacional como internacional. De hecho mi currículo es prácticamente el mismo tanto en español como en inglés, incluso llegue a traducirlo al portugués, a través de una red en Brasil, comparte Jose Antonio.

Para Leonardo People & Partners fué “un plus en la desición que tenía que tomar y siempre sentí un constante apoyo y con tips que son una clara guia en la desición final, creo que en este caso es importante que el coach est actualizado también del mercado internacional para profesionales de nuestro pais.

No todo ha sido tan fácil y la familia ha sido el principal soporte de esta experiencia.

Leonardo ya cumple 4 meses en Mérida. “Mi aterrizaje fue solo , sentí que todo empezaba de nuevo, ya que ya no estaba al lado de mi familia, y fue como hace 19 años cuando llegaba a San Vicente de Tagua Tagua a trabajar, soltero y dejando a mis padres, ahora llegaba a México , solo y dejando a mi esposa y mis hijos.

“En estos 4 meses he sentido un gran apoyo de la gente yucateca y veo muchas oportunidades de invertir mi experiencia para hacer un gran aporte a la compañía, hoy tenemos un gran desafío de partir con una gran planta industrial procesadora de cerdos la más grande de México y la más moderna de América, queremos crecer el doble en producción y soy parte de una compañía muy grande en México con diversos negocios y lideres en los diferentes rubros a que se dedica. La verdad es que no hecho nada de menos ya que estoy con mi familia, lo más importante.

Para José Antonio, lo más difícil ha sido controlar las ansias del proceso general ya que a cada nueva persona que le voy contando del proyecto, es revivir las emociones desde el primer momento.

La mayor expectativa, es desde el punto de vista familiar, y poder darle a mis hijos la experiencia de vivir en un país desarrollado, una mejor calidad de educación y una mayor calidad de vida.

¿Qué consejos le darías a otros ejecutivos en proceso de búsqueda y que les gustaría trabajar en otro mercado?

Jose Antonio Lehuedé:

Lo primero que diría es lo fundamental del control de las emociones y ansiedades, ya que todo tiene su tiempo, y en algunas oportunidades tomar el camino corto, puede ser aún más lento. Lo otro importante, es no bajar los brazos, ya que en el camino se van a presentar un montón de monos negros, que nos van a confundir en la búsqueda del “ideal”, pero una vez que encontramos o determinamos lo que realmente queremos, no hay porque dar pie atrás.

En no una, sino que en muchas ocasiones quise desechar la idea de buscar trabajo pero finalmente la oportunidad llegó, siempre va a llegar.

Leonardo Valencia:

Bueno lo más importante , es averiguar muy bien a que ciudad vas a ir a vivir y cual es el costo de vida , el nivel de vida y si conversa con tu oferta Labora, lo otro importante es en que condición llegas a un país extranjero y cuales pueden ser tus beneficios por ser externo, lo otro importante es la Familia la cual también sufre un proceso adaptación, de hecho una de las cosa que negocié con la compañía fue que mi señora debía conocer durante una semana la ciudad adonde iba a vivir.

Mi familia ya lleva casi 3 meses y también para ellos ha sido extrañar las amigas y amigos de Chile, pero a la vez el lugar donde estamos, ha llevado a conocer otras cosas.

Tengo una hija de 15 años y ella toma esto como una pasantía, aprovechando de estudiar en un país extranjero, conocer otras culturas y eso las abre de mente y las hace ver la vida de una forma diferente.