Testimonios

Saber que uno se queda sin trabajo de un día para otro es como recibir un balde de agua fría, sobre todo después de 16 años en la misma Institución. Debo reconocer que la Pandemia, me ayudó. Sí, me ayudó porque las despedidas con los compañeros fueron virtuales y por lo tanto, con menos carga emocional y porque mi rutina diaria no cambio significativamente, seguía estando en la casa.

Empecé a participar de las actividades del Fast Track 174, sin entender mucho al principio de qué se trataba. Revisaba el calendario de actividades y participé de todas las jornadas y sesiones con mi coach. Poco a poco fui descubriendo un mundo desconocido, mi mundo, el de mis fortalezas, mis logros, mi futuro y proyección laboral y también ese mundo de las debilidades, de los temas trabajados y de aquellos sobre los cuales aún me queda pega.

En paralelo descubrí a mis compañer@s de camino, un grupo entusiasta, alegre y motivado. Empezaron los happy hour virtuales y una serie de datos, tips y recomendaciones, un grupo increíble.

Soy una persona agradecida de la vida por esta transición tan acompañada, por mi familia, por la Dani (coach) un gran equipo profesional y mis súper compañeros del F174. TOQUÉ la CAMPANA y espero que pronto muchos más lo hagan!!!! Gracias People and Partners

Mi experiencia en People & Partners fue una sorpresa para mi, desde el primer día me sentí acompañada y guiada tanto en los talleres como con mi coach Daniella Holz, debo reconocer que en un principio no creía mucho en lo efectivo que podría ser los talleres, pero día a día me fui dando cuenta de las cosas que estaba haciendo bien y de las cosas que definitivamente no estaba haciendo bien.

Fui un proceso de autodescubrimiento importante, me ayudaron a crecer profesionalmente ya que los talleres en donde participábamos junto a otras personas me demostró las distintas realidades y que en definitiva yo no era la única que estaba sin trabajo, fue duro asumir la desvinculación pero llegar a People & Partners me mostró un camino para recorrer y crecer como persona y ser humano. Estoy y estaré siempre agradecida de la preocupación de todo el equipo, de las bellas personas que conocí, de los lazos y amistades que nacieron de estos talleres y de las reuniones de redes, que en un principio me costó, era algo difícil, pero con la práctica y retroalimentación de mis pares fue posible avanzar.

Hoy estoy trabajando debo decir que estoy contenta de como enfrente las entrevistas y el asumir mi nuevo cargo un desafío. Hoy tengo otra mirada de la vida laboral, quiero seguir creciendo y desarrollándome, viviendo intensamente y valorando cada espacio de mi vida tanto laboral como personal de la mejor forma posible y disfrutando de las cosas simples y bellas que siempre aparecen en el camino.

¡Infinitas gracias por existir! Y entregarme las herramientas necesarias para poder enfrentar hoy mis nuevos desafíos.

Primero indicar que no había tenido la experiencia de estar en un programa de outplacement anteriormente, por tanto, de partida fue una experiencia nueva.

Por lo anterior, al principio debí entender los conceptos y el objetivo del proceso y con ello manejar mi ansiedad.

Uno de los temas más importantes para mí fue tener la contención y empuje por parte de mi coach, ellos son los pilares del proceso especialmente después de todos los talleres. Después, fue el apoyo de mi “curso” o Fast track. La alegría inmensa cuando uno tocaba la campana, eso nos hacía tener esperanza que luego nos tocaría a uno de nosotros. Finalmente, encontrar gente muy valiosa fuera de FT propio y descubrir una red inmensa en ese proceso. La verdad, es que uno no quisiera salirse nunca de ese círculo y por ello, yo estaré siempre disponible para People & Partners para hacer redes internas con los ejecutivos en proceso.

Mis agradecimientos para todos los que conforman People & Partners, permítanme un reconocimiento especial Adriana y los coach; en especial para mi Coach Súper Daniella Holz por su empuje, energía y gran dedicación.

 

Mi llegada a diferencia de muchos ejecutivos, fue por decisión propia. Luego de averiguar entre cercanos el formato y calidad que tenía el programa, no me costó tomar la decisión, pues sabía que esto era lo que necesitaba.

Todo el proceso fue un aprendizaje y preparación constante. Me di cuenta por primera vez donde estaba fallando, cuán importante es la preparación, la constancia y por supuesto la preservación de las redes profesionales y personales.

Siempre supe que People & Partners era lo que necesitaba en mi proceso de transición laboral para lograr el objetivo que me había planteado, una vez fuera de la compañía. Por el contrario, nunca imaginé tal nivel de preparación y orientación profesional, al punto de recomendar a todos quienes estén buscando nuevos desafíos laborales acercarse y ser parte de esta gran familia.

Mi experiencia en el programa de Outplacement en People & Partners fue corta pero muy enriquecedora. Me sentí tremendamente apoyada por todo el equipo de People & Partners especialmente por mi consultora Daniella Holz, quien me acompañó durante el corto tiempo que estuvimos juntas.

Solo alcance a participar y trabajar en los primeros módulos del Fast Track, los que demandaban bastante tiempo, con tareas y trabajo en clases online. Sin embargo, gracias a ellos pude focalizar y orientar mi búsqueda a nuevos desafíos de acuerdo con mis preferencias. El programa me entregó nuevas herramientas para poder lograr ese objetivo, entender que la metodología aprendida en algún momento iba a generar un resultado.

La verdad es que, a los dos meses y medio de mi proceso de transición, se concretó una oferta de trabajo que estaba evaluando como Gerente de Neocapitalis S.A, empresa consultora de riesgo y de negocios relacionados a la banca. Empecé a trabajar y el tiempo se me ha pasado muy rápido, sin todavía incluso despedirme del maravilloso Grupo del Fast Track 177, estoy en pleno proceso de adaptación, integración y aprendizaje, que obviamente al comienzo y en pandemia es muy demandante en tiempo.

Dentro de las cosas que destaco de este programa de Outplacement, es la calidad de las personas, todo lo que entregan, herramientas, la posibilidad de compartir experiencias y crear lazos y redes con otros profesionales y lo más importante nos enseñan a visualizar la etapa de transición laboral como lo que es, un proceso más del desarrollo profesional y personal de cada uno.

Mi experiencia en People & Partners, creo que ha sido un pasar de lo más y mejor acompañado para los difíciles momentos que uno pasa al ser despedido.

En ciertos cargos, uno sabe que en cualquier momento puede pasar, pero cuando llega es un fuerte golpe, y para eso, la contención, las enseñanzas y el cómo pararse frente al momento es una tremenda ayuda lo que ustedes entregan.

Grande mi coach, siempre empujando a hacer todo mejor y como corresponde, me llevo un tremendo recuerdo de su apoyo, enseñanza y nuestras excelentes reuniones.

Grande todo el apoyo, las enseñanzas de como pararse en estas situaciones, y como enfrentar la situación frente a los que te rodean, y el cómo rearmar las redes.

Especiales palabras para mi FT – 174, lo máximo, hemos creado un equipo de amigos que va mucho mas allá de esta “contingencia”, grande nuestro Lion y cada uno de los integrantes…

 

Primero que todo agradecer a todo el equipo de People & Partners, especialmente a Maria Cecilia que me acompañó en este nuevo proceso en mi vida, sin lugar a duda una gran partner, que me ayudó mucho a sacar lo mejor de mi en el tiempo que estuve en el programa. Ceci, no hay palabras que puedan describir lo agradecido que estoy de trabajar contigo estos meses, voy a estar eternamente agradecido, de toda tu ayuda y acompañamiento. Las Grandes personas nunca se olvidan, muchas gracias.

Además, quiero agradecer de forma especial a Carmen Luz, que me hizo ver los tremendos beneficios de estar incluido en esta tremenda experiencia que significa ser parte de People and Partners. Lula gracias por todos tus consejos, mi familia siempre te recuerda ¡y tu lo sabes!, eres una tremenda profesional y una gran amiga, un fuerte abrazo para ti.

People & Partners ha sido una tremenda experiencia de vida, de crecimiento tanto personal, como profesional. Sin lugar a duda son un tremendo equipo en términos de apoyo, contención y acompañamiento. Lo vivido en el programa es una experiencia de vida que nunca voy a olvidar y que me va a ayudar para mí y mi familia para siempre. Lo que puedo decir ahora es que el programa no finaliza acá, sino al contrario esto recién comienza, ya que debemos aplicar todo lo aprendido en estos meses de entrenamiento. Muchas gracias a todos y siempre, pero siempre, a vivir en redes.

“La Mejor Lección es la que se pone en práctica día a día”

 

Agradecido. Así me siento cada vez que pienso en todo el proceso vivido en People & Partners. Sin duda el haber llegado hasta las oficinas de P&P y haber tenido la posibilidad de haber vivido el proceso de transición laboral acompañado de la mejor coach, de todos los consultores que me entregaron todas esas herramientas que me ayudaron a redescubrirme, reinventarme, proyectarme y vivir de la mejor manera cada momento que estaba pasando, el aprendizaje de todos los capítulos del Fast Track, una metodología que funciona y además, te da la posibilidad de conocer e interactuar con otros ejecutivos que están en el mismo camino, compartir experiencias, aprender a escuchar y agradecer el ser escuchado, todo eso me llevó a concretar el objetivo final que fue reinsertarme laboralmente en una industria entretenida, en una empresa reconocida y en el cargo deseado.

Con un montón por aprender aún y un gran espacio para seguir creciendo para finalmente seguir aportando y darle un sentido significativo a la reinserción laboral.

¡Gracias!”